Das Vorstellungsgespräch begann mit einem ausführlichen Kennenlernen, bei dem beide Seiten die Gelegenheit hatten, sich vorzustellen und erste Eindrücke zu gewinnen. Danach folgte eine detaillierte Besprechung des Aufgabenbereichs, bei der spezifische Verantwortlichkeiten und Erwartungen geklärt wurden. Schließlich tauschten wir uns über bisherige Erfahrungen aus, um herauszufinden, wie meine Qualifikationen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Position passen könnten.

Sono stato contattato da un ex collega che mi ha chiesto se fossi interessato ad una posizione di Senior Software Engineer a cui ho risposto positivamente. Dopo mi ha contattato un recruiter con cui ho fissato un colloquio conoscitivo. Il recruiter dell'azienda non si e' presentato al colloquio ma mi ha mandato un sostituto. Il colloquio e' stato fatto in Inglese. Dopo mi hanno fissato un collquio con il loro Responsabile dello sviluppo. Al colloquio non si e' presentato ma ha mandato un sostituto con cui ho fatto il colloquio conoscitivo in cui ho descritto cosa facevo e la mia posizione lavorativa. Eravamo rimasti che mi avrebbe fatto parlare con il responsabile dello sviluppo o che avremmo fatto un colloquio tecnico ma dopo due settimane mi e' arrivata un email dal recruiter in cui mi si diceva che la mia domanda e' stata respinta non si sa per quale motivo. Un processo di selezione molto strano che nei miei 10+ anni di esperienza non mi era mai capitato.