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      Entretien pour consultant sirh

      16 sept. 2015
      Candidat à l'entretien anonyme
      Sceaux, Île-de-France
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez Aderhis (Sceaux, Île-de-France) en sept. 2015

      Entretien

      Le processus est assez rapide. Un entretien téléphonique assez détendu, d'environ 15-20 minutes. Ensuite un entretien physique dans les locaux du siège. L'entretien est également assez détendu, on se sent à l'aise. Il reste cependant professionnel, il faut penser à rester cohérent, à argumenter et aussi à se mettre en avant (surtout les expériences en lien direct avec le poste).

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Pourquoi le SIRH ? Aimez-vous la paie ? Sur quel type de projets aimeriez-vous travailler ? Êtes-vous mobile ?
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme consultant sirh chez Aderhis

      Entretien pour consultant sirh

      8 sept. 2023
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Aderhis en août 2023

      Entretien

      25 minutes d’entretien. Intérêt pour le candidat mais très peu d’échange. Le retour devait être fait le jour même où le lendemain. Retour fantôme ? 3 semaines plus tard, pas de retour.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Parcours ( cv ) Souhait dans les futures missions
      Répondre à cette question

      Entretien pour consultant sirh

      14 févr. 2018
      Employé (anonyme)
      Montrouge
      Offre acceptée
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez Aderhis (Montrouge) en nov. 2017

      Entretien

      Très facile : un seul entretien avec la DRH sur les expériences et aspirations aux postes et un retour positif dès la fin de l'entretien. Recrutement sur des prestations puis évolutions au cours de l'année

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Décrire son parcours Quelles sont vos motivations Pourquoi rejoindre l'entreprise
      Répondre à cette question