Fue un proceso compuesto de 4 fases, primero con la reclutadora de talento, luego con los especialistas principales del departamento de recursos humanos, después con el Business Manager y ya por último con el cliente final.

J'avais de grandes attentes pour cet entretien, mais le processus m'a beaucoup déçu. C'était l'entretien le plus insupportable que j'ai jamais eu. L'intervieweur ne connaissait absolument rien de mon dossier, alors que j'avais déjà rempli le dossier des compétences conformément aux exigences d'Adentis. Ce n'est qu'après mon rappel qu'elle a su qui j'étais et qui avait organisé l'entretien. Ensuite, elle n'a pas du tout posé de questions sur mon expérience professionnelle, elle m'a juste demandé combien d'années d'expérience j'avais, puis elle est passée directement à la question de mes prétentions salariales. Après ma réponse, elle a dit qu'elle ne pouvait pas accepter cela compte tenu de mon expérience professionnelle et a mentionné un salaire très bas de manière impatiente, me demandant si je pouvais l'accepter. Si ce n'était pas le cas, elle a suggéré de terminer l'entretien pour ne pas perdre de temps. Tout au long de l'entretien, sa logique était incohérente, comme si elle n'était pas réveillée, ne sachant pas ce qu'elle disait. C'est la première fois que je rencontre un Ingénieur d’affaires aussi peu professionnel. J'espère que vous n'aurez pas à la rencontrer et qu'il serait préférable de changer d'intervieweur.