Les candidats postulant à un poste comme Technology Consulting Analyst mettent en moyenne 90 jours pour être embauchés, d’après les 1 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Accenture prend en moyenne 46 jours.
D’après 1 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Technology Consulting Analyst chez Accenture incluent :
Test de QI/d’intelligence: 11 %
Autres: 11 %
Présentation: 11 %
Test des compétences: 11 %
Entretien téléphonique: 11 %
Entretien individuel: 11 %
Test de personnalité: 11 %
Entretien en groupe: 11 %
Casier judiciaire: 11 %
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé via la recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien chez Accenture
Entretien
Zuerst 1-Stündiges Telefoninterview, allgemeine Fragen: Warum Accenture, Warum Tech-Consulting
Assessement Center:
1. Jeder Teilnehmen stellt sich kurz persönlich vor
2. Case Study (Gruppenarbeit, mit anschließender Präsentation am Flip Chart)
3. fachliches Interview mit einem Mitarbeiter ( Business Case + Fragen zum Lebenslauf)
4. persönliches Interview mit einem Mitarbeiter (Arbeitsbeginn / Standortpräferenz / Stärken /Schwächen )
5. Business Case lösen+ Ergebnisse vorstellen (Einzelarbeit)
6. Business Case auf Englisch vorstellen (Einzelarbeit)
J'ai passé un entretien chez Accenture (Barcelone)
Entretien
Entré por un programa llamado ISDI que recolecta recién graduados de la universidad, así que no hice ni entrevista, me dijeron a través de un llamada si estaría interesada en participar, dije que si, y poco después estaba entrando en un curso de dos meses de transformación digital con mis futuros compañeros de trabajo
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Accenture (Montréal, QC) en juil. 2024
Entretien
It was very smooth and generally questions were from CV itself. One should be thorough with Cv and job description to answer those questions. They are looking for someone who is confident and can handle the challenges in job.
Questions d'entretien [1]
Question 1
About the previous job experience and cross questions from there
Three interviews: 1. Fit interview, 2. Case interview and 3. Interview with unit lead. Fit interview was on my background and motivations. Case interview included standard problem-solving/market sizing types of questions. The interview with unit lead was more on my expectations with Accenture and the work I might be doing.