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      Entretien pour Gestor Comercial

      15 oct. 2025
      Employé (anonyme)
      Santiago de Compostela

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Gestor Comercial chez Abanca

      Entretien pour Gestor Comercial

      4 mars 2026
      Candidat à l'entretien anonyme
      Barcelone
      Offre refusée
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Abanca (Santiago de Compostela) en juil. 2024

      Entretien

      Entrevista por videollamada, estaban dos personas, fueron bastante amables y comprensivos, en dos semanas me avisaron del resultado de la entrevista, la cual fue favorable. Recomiendo preparar las preguntas típicas de entrevista y además las que puse mas abajo.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Haz un ejemplo de venta de un producto. Háblame de ti y de tu experiencia. Estas en algún otro proceso de selección?
      Répondre à cette question
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Abanca (Barcelone) en déc. 2025

      Entretien

      Proceso muy rápido. Primero, recibí una llamada para concretar una entrevista telemática muy sencilla. Se centran sobre todo en tu experiencia previa, habilidades, y motivaciones. Más que una entrevista, se siente como una charla.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Cuéntanos sobre tu experiencia laboral previa. ¿Cuál ha sido al mayor reto al que te has enfrentado?
      Répondre à cette question

      Entretien pour Gestor Comercial

      22 juil. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      A Coruña
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via une autre source. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez Abanca (A Coruña) en juin 2024

      Entretien

      arios procesos selectivos pueden terminar en descarte si el reclutador percibe que estás sobrecualificado o demasiado formado para el puesto ofertado. En estos casos, temen que puedas considerarlo como algo temporal o transitorio, y que abandones la empresa en cuanto surja una oportunidad más alineada con tu nivel de estudios o aspiraciones profesionales. Esto genera cierta desconfianza sobre tu compromiso a medio o largo plazo, aunque no siempre se comunique de forma directa.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Salario que pedía, formación. porque tenia interés en la empresa, lo tipico..
      Répondre à cette question