6 à 8 entretiens environ, avec un inspecteur commercial, un RH et un directeur commercial régional dont des exercices de mises en situation, avant d'aller effectuer une formation de 3 mois.

Échange sur les motivations Exposition de la méthode Rémunération détaillée Projection sur la rémunération Objectif a atteindre Détail sur tous les items qui composent la rémunération Les objectifs chiffrés pour la première année