Zuerst gab es ein Telefoninterview mit der HR. Das Gespräch war sehr locker, aber dennoch förmlich. Eine Rückmeldung kam relativ zügig mit einem daran anknüpfendem Gespräch mit dem Leiter der Softwareentwickler. Danach gab es noch ein Gespräch mit dem CEO bei dem letzte Fragen geklärt und alles "Bürokratische" abgeklärt wurde.