Généralement la première discussion est enclenché via du démarchage RH sur LinkedIn. Il y a d'abord une première discussion RH soit par téléphone, soit par visio, suivi d'un entretien visio avec le potentiel futur N+1.

Je n'ai pas apprécié l'aspect "copain-copain" des entretiens où tout le monde fait semblant d'être cool. Objectif de cette entreprise, exploiter et sous payer ses salariés. Après avoir échangé avec des employés, il n'y a aucune considérations de la part de Alten. Vous serez et resterez un numéro