Hauptsächlich die Aufgabenerläuterung, organisatorische Faktoren wie Zeiten und Zuständigkeiten, Teamzusammenstellung, Fragen zum Lebenslauf und bisherigen Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel, generelle Berufserfahrung, Klärung der Vergütung und der tariflichen Einordnung, Informationen zum Onboarding

Ein Vorstellungsgespräch bei Aldi beginnt meist mit einer kurzen Begrüßung und Vorstellung des Unternehmens. Danach werden Fragen zum Lebenslauf, zur Motivation und zur Belastbarkeit gestellt. Anschließend erklärt der Arbeitgeber die Aufgaben, Arbeitszeiten und Erwartungen. Oft folgt eine kurze Fragerunde für den Bewerber und der Ablauf endet mit Informationen zum weiteren Vorgehen.