L'entretien RH était téléphonique. Suite aux échanges cordiaux d'usages, il s'est déroulé comme suit : - description plus en détails de l'entreprise, ainsi que de celle nécessitant le service, de sa localisation, de son besoin... par la RH, - présentation de ma candidature et de mes motivations, - échanges sur mon expérience et mon apport professionnel potentiel à leur équipe, - conclusion de la RH avec quelques questions supplémentaires concernant les délais de réponse usuels, la date de commencement éventuelle du poste... - transmission du dossier à l'équipe technique (toujours en attente d'une proposition d'entretien).