J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez ABN AMRO (Amsterdam) en juin 2015
Entretien
Dit was een sollicitatie via een uitzendbureau voor ABN AMRO. De procedure begon toen ik werd benaderd voor deze functie. Hiervoor diende ik mijn CV en motivatiebrief te mailen. Nadat de screening door het uitzendbureau had plaatsgevonden, werd ik uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek via Skype. Daarna kreeg ik een officiële uitnodiging voor de screening dag op het kantoor van de ABN AMRO. In de uitnodiging stond dat we een elevator pitch moesten geven en dat we ons moesten voorbereiden. Nadat je door deze ronde bent, door persoonlijk uitgekozen te worden door ABN AMRO managers, moet je door de screening met documenten en daarna mag je het contract tekenen.
J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé un entretien chez ABN AMRO (Amsterdam)
Entretien
Sollicitatiegesprek op het kantoor waar ik zou komen te werken. Vriendelijk sfeer. Gesproken met directeur van het kantoor. Vriendelijke sfeer en een gelijkwaardige en eerlijke behandeling. Geen hierarchische scheiding te zien. Rondleiding gekregen en kennis gemaakt met werknemers en een introductie over de werkwijze.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Waar zie jij jezelf over 10 jaar? incl kort rollenspel
J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez ABN AMRO (Nijmegen) en août 2013
Entretien
Het begon met een uitnodiging van het uizendbureau, nav motivatiebrief en CV door hen uitgenodigd voor een groepsgesprek en opdracht ter selectie en voorbereiding voor ABN AMRO. Tweede stap was een halve dag bij ABN AMRO zelf, bestaande uit uitleg over de functie, een groepsdiscussie, 2 cases met telefoongesprekken en een één-op-één gesprek met toekomstige leidinggevende.
Questions d'entretien [1]
Question 1
"Hoe denk je dat je om te zullen gaan met sales targets?"