candidatura avvenuta tramite Linkedin. Si viene ricontattati via email con la richiesta di fare un test in lingua inglese. Tutto molto asettico ed automatizzato (non c'è interazione con nessuno di HR / Recruiter che possa dare indicazioni anche sull'evoluzione del processo). Superato il test viene inviata un'ulteriore mail con una proposta per la data/ora del colloquio ove inizia una selezione effettiva.