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      Entretien pour Legal PA

      24 févr. 2022
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez A&O Shearman

      Entretien

      Procedure bestaat uit een gesprek met HR en combinatie huidige PA, daarna moet er een assesment worden gemaakt via een online website. Het laatste gesprek zal met een partner zijn.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Assessment wordt afgenomen via online programma.
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Legal PA chez A&O Shearman

      Entretien pour Legal PA

      25 oct. 2022
      Employé (anonyme)
      Londres, Angleterre
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via une autre source. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez A&O Shearman (Londres, Angleterre) en oct. 2022

      Entretien

      The initial interview was via WebEx and I was made to feel extremely comfortable and at ease. It was professional with some challenging questions but also enjoyable. I was then invited for an interview in person, which again was challenging but positive experience where I was made to feel at ease.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What can you bring to this role? Why are you the right person for this role? How has your past experience prepared you for this?
      Répondre à cette question
      2

      Entretien pour Legal PA

      2 févr. 2020
      Employé (anonyme)
      Amsterdam
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez A&O Shearman (Amsterdam) en janv. 2020

      Entretien

      De sollicitatieprocedure bestaat uit 3 rondes. In de eerste ronde sprak ik met de in huis recruiter en een medewerker die een gelijke functie bekleed. Ronde 2 is een persoonlijkheidstest en een capaciteiten test die je thuis op de computer kan maken. Ronde 3 is een gesprek met 2 partners waarmee ik samen ga werken. Tussen elk gesprek heb ik contact gehouden met de recruiter. Dat was heel fijn en gaf duidelijkheid.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      - Waarom ik kies voor deze functie. - Er werd ingegaan op de persoonlijkheidstest. - Werkervaringen en of ik ervaringen uit vorige banen kan meenemen. - We hebben besproken wat de functie inhoudt. Waarna we ook hebben besproken of dit daadwerkelijk bij mijn persoon past en is wat ik verwacht van de functie.
      Répondre à cette question

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