Postuler jusqu'au 06/07/2026

openVacancies
1poste
Code de sélection
AFG26149
Langue
Français
Diplôme
Master
Type de contrat
Statutaire
Niveau de fonction
A1
Type de recrutement
Marché interne
Recrutement externe
Durée
Durée indéterminée
Lieu de travail
1030 Schaerbeek
Temps plein/temps partiel
À temps plein
Résumé
Contenu de la fonction

Pourquoi cherchons-nous un nouveau data analyst ?

Le SPF Finances innove dans une société en constante évolution. Cela signifie que nous anticipons en répondant de manière flexible et proactive aux défis de demain. Grâce aux nouvelles technologies, certaines missions de l’État évoluent sans cesse. Nous examinons comment utiliser ces technologies afin d’offrir des services plus qualitative et plus efficace.

Souhaitez-vous mettre votre expertise en tant que data analyst au service de notre organisation pour y contribuer ? Alors vous êtes la personne que nous recherchons au SPF Finances !

Quelles seront vos tâches en tant que data analyst ?

Vous combinez rigueur analytique, maîtrise des données et collaboration étroite avec les experts métiers afin de développer des analyses fiables, conformes et adaptées en appui des missions de l’organisation

Vous collectez, nettoyez et structurez des données provenant de sources multiples et hétérogènes (base de données fiscales, sociales, bancaires, etc.) afin de les rendre exploitables pour l’analyse et le reporting. Ces données peuvent être structurées (base de données relationnelles, ou non structurées / semi‑structurées (textes, logs, fichiers XML (eXtensible Markup Language), JSON (JavaScript Object Notation), données issues d’API (Application Programming Interface), etc.).
Vous réalisez des analyses statistiques et exploratoires, vous développez des rapports analytiques et des tableaux de bord pour identifier des tendances, des corrélations, des anomalies, des risques et des opportunités.
Vous contribuez à la mise en place et à l’amélioration de modèles de scoring et de détection des risques, en collaboration avec les data scientists.

Vous garantissez la qualité, l’intégrité et la traçabilité des données dans le respect des normes légales et du Règlement général sur la protection des données (RGPD).
Vous collaborez étroitement avec des experts métiers pour affiner les contrôles et garantir leur pertinence.

Vous rédigez et optimisez des requêtes et contrôles de qualité et assurez un suivi régulier afin de garantir leur pertinence.
Vous documentez les sources de données disponibles, les procédures automatisées et les méthodes d’analyse et de calcul éprouvées.

Vous communiquez de manière professionnelle avec l’ensemble des parties prenantes, fournissez des avis techniques sur les sources de données disponibles et gérez les données sensibles de manière intègre et confidentielle.
Vous développez progressivement une expertise approfondie, et maintenez à jour vos connaissances techniques, analytiques et réglementaires.

Vous apportez votre soutien à la rédaction de politique sur l'utilisation des données.
Vous soutenez le développement de processus autour de l'analyse des données.

Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.

Plus d’info sur la fonction ?

Wim Bonneux - Conseiller général
Tel: 02 576 35 57
E-mail: wim.bonneux@minfin.fed.be

Plus d’info sur la procédure de sélection ?
Call center Recrutement
SPF Finances
Tel: 02 572 57 71
E-mail: infojobs@minfin.fed.be

Employeur

Il y a au moins 1 poste vacant au sein du SPF Finances. Le lieu de travail est situé à Bruxelles (Bd du Roi Albert II n°33, 1030 Schaerbeek).

Une réserve de recrutement sera également constituée, permettant éventuellement de proposer ultérieurement des offres d’emploi supplémentaires, en fonction des besoins futurs. Le SPF Finances se compose de 7 Administrations générales, 3 Services d'encadrement et les services du président:
Administration générale de la Fiscalité (AGFisc)
Administration générale des Douanes et Accises (AGD&A)
Administration générale de la Perception et du Recouvrement (AGPR)
Administration générale de l’Inspection spéciale des impôts (AGISI)
Administration générale de la Documentation patrimoniale (AGDP)
Administration générale de la Trésorerie (AGTrés)
Administration générale Expertise et Support stratégiques (AGESS)
Service d’encadrement Personnel et Organisation (P&O)
Service d’encadrement Budget et Contrôle de la gestion (B&CG)
Service d’encadrement Technologie de l’information et de la communication (ICT)
Services du Président (SDP)

Le SPF Finances est responsable de la perception correcte et équitable des impôts, accises et autres taxes en Belgique. En outre, il veille à ce que tout cet argent aboutisse aux bons endroits. Cela signifie que chacun dans notre pays puisse bénéficier d'une bonne infrastructure, d'une sécurité sociale et bien plus encore. C'est ainsi que travaillent les plus de 20.000 collaborateurs du SPF Finances chaque jour, non seulement pour leur bien-être personnel, mais pour celui de l'ensemble de la société.

Mais le SPF Finances est beaucoup plus que des impôts. C'est :

l'un des plus grand services publics et employeurs du pays;
une organisation avec d'innombrables fonctions et compétences dans toutes sortes de domaines de métier;
ses 4 valeurs fondamentales : engagé, correct, intègre et serviable;
une série d'opportunités de carrière : promotions, accessions, mobilité interne …;
un employeur qui vous donne la possibilité de développer en permanence vos connaissances et vos compétences grâce à des formations génériques et techniques.
Conditions de participation

Votre profil :
Soit vous êtes titulaire d'un diplôme de master (ou équivalent)
Soit vous possédez un arrêté de nomination A1/A2 avec les conditions d'ancienneté nécessaires (Consultez la description complète des conditions générales de participation pour vérifier ce qui s'applique à vous)

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Procédure

En bref :
Nous examinons votre diplôme et/ou votre arrêté de nomination
Vous passez un plusieurs tests informatisés au SPF Finances à Bruxelles
Vous passez un entretien au SPF Finances à Bruxelles

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Vous souhaitez ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.

Our offer
Offre
Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'attaché (niveau A1) avec le barème de traitement correspondant NA11.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 47.363,64 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Valorisation de l'expérience professionnelle

En ce qui concerne l'ancienneté de service et pécuniaire, l'administration prend automatiquement en compte vos années de service dans le secteur public.

Pour l’ancienneté pécuniaire, il est possible de prendre en compte les services prestés dans le secteur privé ou comme indépendant si l’expérience acquise est pertinente pour la fonction qui sera exercée dans l’administration.

La demande de valorisation de l'expérience professionnelle acquise dans le secteur privé (ou en qualité d'indépendant) doit être introduite dans les 6 premiers mois de l'entrée en service. Celle-ci sera analysée par le service compétent.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
26 jours de congé, auxquels peuvent s'ajouter 12 à 18 jours supplémentaires, en fonction de votre choix d'horaires de travail
si vous êtes déjà fonctionnaire fédéral, vous pouvez transférer un maximum de jours de congé annuel d'une année complète. Vous pouvez conserver les jours de congé de l'année en cours (au prorata)
fermeture entre Noël et Nouvel An
horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
possibilité de télétravail (avec un maximum de 3/5 du temps de travail par semaine)
possibilité de travail en bureau satellite
accessibilité aisée via les transports en commun pour la plupart des résidences
Plusieurs possibilités d’auto-développement
nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
nombreuses opportunités de carrière
Avantages financiers
pécule de vacances et prime de fin d’année
possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (si vous êtes affecté à Bruxelles ou dans une commune à facilités)
possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation gratuitement pour vous-même et à des conditions avantageuses pour votre famille
gratuité des transport en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
possibilité de recevoir des chèques-repas
possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail de 50 euro par mois (20 euro pour les coûts de télétravail et 30 euro d'indemnité de bureau lorsque vous travaillez à domicile au moins 4 jours par mois)
possibilité de recevoir une prime pour les déplacements à vélo
possibilité de bénéficier d’un leasing vélo
avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques sur certains sites
possibilité de valorisation de l'expérience professionnelle pertinente

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Qui contacter?
Sur le contenu de la fonction
Wim Bonneux
Conseiller général
SPF Finances
02 576 35 57
wim.bonneux@minfin.fed.be
Sur la procédure
Call Center
Service Recrutement
SPF Finances
02 572 57 71
infojobs@minfin.fed.be
Description complète
Contenu de la fonction

Pourquoi cherchons-nous un nouveau data analyst ?

Le SPF Finances innove dans une société en constante évolution. Cela signifie que nous anticipons en répondant de manière flexible et proactive aux défis de demain. Grâce aux nouvelles technologies, certaines missions de l’État évoluent sans cesse. Nous examinons comment utiliser ces technologies afin d’offrir des services plus qualitative et plus efficace.

Souhaitez-vous mettre votre expertise en tant que data analyst au service de notre organisation pour y contribuer ? Alors vous êtes la personne que nous recherchons au SPF Finances !

Quelles seront vos tâches en tant que data analyst ?

Vous combinez rigueur analytique, maîtrise des données et collaboration étroite avec les experts métiers afin de développer des analyses fiables, conformes et adaptées en appui des missions de l’organisation

Vous collectez, nettoyez et structurez des données provenant de sources multiples et hétérogènes (base de données fiscales, sociales, bancaires, etc.) afin de les rendre exploitables pour l’analyse et le reporting. Ces données peuvent être structurées (base de données relationnelles, ou non structurées / semi‑structurées (textes, logs, fichiers XML (eXtensible Markup Language), JSON (JavaScript Object Notation), données issues d’API (Application Programming Interface), etc.).
Vous réalisez des analyses statistiques et exploratoires, vous développez des rapports analytiques et des tableaux de bord pour identifier des tendances, des corrélations, des anomalies, des risques et des opportunités.
Vous contribuez à la mise en place et à l’amélioration de modèles de scoring et de détection des risques, en collaboration avec les data scientists.

Vous garantissez la qualité, l’intégrité et la traçabilité des données dans le respect des normes légales et du Règlement général sur la protection des données (RGPD).
Vous collaborez étroitement avec des experts métiers pour affiner les contrôles et garantir leur pertinence.

Vous rédigez et optimisez des requêtes et contrôles de qualité et assurez un suivi régulier afin de garantir leur pertinence.
Vous documentez les sources de données disponibles, les procédures automatisées et les méthodes d’analyse et de calcul éprouvées.

Vous communiquez de manière professionnelle avec l’ensemble des parties prenantes, fournissez des avis techniques sur les sources de données disponibles et gérez les données sensibles de manière intègre et confidentielle.
Vous développez progressivement une expertise approfondie, et maintenez à jour vos connaissances techniques, analytiques et réglementaires.

Vous apportez votre soutien à la rédaction de politique sur l'utilisation des données.
Vous soutenez le développement de processus autour de l'analyse des données.

Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.

Plus d’info sur la fonction ?

Wim Bonneux - Conseiller général
Tel: 02 576 35 57
E-mail: wim.bonneux@minfin.fed.be

Plus d’info sur la procédure de sélection ?
Call center Recrutement
SPF Finances
Tel: 02 572 57 71
E-mail: infojobs@minfin.fed.be

Employeur

Il y a au moins 1 poste vacant au sein du SPF Finances. Le lieu de travail est situé à Bruxelles (Bd du Roi Albert II n°33, 1030 Schaerbeek).

Une réserve de recrutement sera également constituée, permettant éventuellement de proposer ultérieurement des offres d’emploi supplémentaires, en fonction des besoins futurs. Le SPF Finances se compose de 7 Administrations générales, 3 Services d'encadrement et les services du président:
Administration générale de la Fiscalité (AGFisc)
Administration générale des Douanes et Accises (AGD&A)
Administration générale de la Perception et du Recouvrement (AGPR)
Administration générale de l’Inspection spéciale des impôts (AGISI)
Administration générale de la Documentation patrimoniale (AGDP)
Administration générale de la Trésorerie (AGTrés)
Administration générale Expertise et Support stratégiques (AGESS)
Service d’encadrement Personnel et Organisation (P&O)
Service d’encadrement Budget et Contrôle de la gestion (B&CG)
Service d’encadrement Technologie de l’information et de la communication (ICT)
Services du Président (SDP)

Le SPF Finances est responsable de la perception correcte et équitable des impôts, accises et autres taxes en Belgique. En outre, il veille à ce que tout cet argent aboutisse aux bons endroits. Cela signifie que chacun dans notre pays puisse bénéficier d'une bonne infrastructure, d'une sécurité sociale et bien plus encore. C'est ainsi que travaillent les plus de 20.000 collaborateurs du SPF Finances chaque jour, non seulement pour leur bien-être personnel, mais pour celui de l'ensemble de la société.

Mais le SPF Finances est beaucoup plus que des impôts. C'est :

l'un des plus grand services publics et employeurs du pays;
une organisation avec d'innombrables fonctions et compétences dans toutes sortes de domaines de métier;
ses 4 valeurs fondamentales : engagé, correct, intègre et serviable;
une série d'opportunités de carrière : promotions, accessions, mobilité interne …;
un employeur qui vous donne la possibilité de développer en permanence vos connaissances et vos compétences grâce à des formations génériques et techniques.
Compétences

Compétences comportementales
Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur la base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes :

Evaluer des informations complexes et arriver à une conclusion
Collaborer : Travailler en équipe, établir des relations professionnelles et partager les connaissances pour réaliser les objectifs communs :

Encourager la collaboration

Être orienté résultats : Prendre des décisions et entreprendre des actions pour atteindre des résultats et en assumer la responsabilité :

Prendre des décisions et définir les priorités

Se développer : Développer ses compétences en fonction de ses propres besoins et des besoins de l’organisation :

Chercher à se développer et actualiser ses compétences

Cette fonction vacante fait partie de la famille de fonction experts thématiques et relève du niveau A1.

Vous trouverez sur la page Compétences plus de détails sur les familles de fonctions, les compétences évaluées et leurs niveaux de maîtrise.

Compétences techniques
Créer des requêtes non procédurales : Comprendre le fonctionnement des bases de données relationnelles et créer des requêtes non procédurales simples afin de rechercher et analyser des données en fonction des besoins du business. Être capable d’interpréter les résultats et de les expliquer dans un contexte métier.
Pouvoir travailler de manière autonome sur des missions simples et mettre ses connaissances en pratique.

Interpréter les diagrammes entités‑relations : Pouvoir lire et interpréter des diagrammes entité-relation afin d’identifier les données pertinentes et les liens existants au sein d’une base de données. Comprendre les relations entre les données pour mieux analyser et soutenir les besoins du business.
Disposer d’une connaissance élémentaire de la matière et comprendre les principes de base.

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! La motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction et a une valeur plus importante dans le score final (x2). Si votre motivation ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.

Atouts
Vous avez des connaissances en Python
Vous avez de l’expérience en exploration de données avec des techniques de datamining
Conditions de participation

Votre profil :
Soit vous êtes titulaire d'un diplôme de master (ou équivalent)
Soit vous possédez un arrêté de nomination A1/A2 avec les conditions d'ancienneté nécessaires (Consultez la description complète des conditions générales de participation pour vérifier ce qui s'applique à vous)

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :
Diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
Diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole
Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

Vous souhaitez à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection. Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘.

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. A défaut, il ne sera pas tenu compte de votre candidature.

Vous êtes étudiant en dernière année de l’année académique 2025-2026 ?

Vous pouvez participer sous réserve. Téléchargez au moment de votre attestation d’inscription de l’année en cours reprenant les années académiques, l’année d’études et la spécialisation académique de vos études.

Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis et vous l’avez téléchargé dans votre compte en ligne.

Vous êtes agent statutaire francophone ?

Pour participer à cette sélection, vous devez être nommé :
dans l’une des administrations fédérales ou dans l’un des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d’application du marché interne), ou
à l’Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).

Le poste vacant est un poste de niveau A1. Vous devez donc :
soit être doté du niveau A1
soit avoir réussi la partie spécifique d’une sélection d’accession de niveau A1 et être sur la liste des lauréats
soit être doté du niveau A2.

Dans ce cas-ci, vous ne devez pas satisfaire aux conditions de diplôme.

Téléchargez votre preuve de nomination valable (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) e avant la date limite d’inscription (06/07/2026) et mentionnez l’historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si votre preuve de nomination a déjà été validée lors d’une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation.

Vous êtes militaire de carrière francophone ?

Le poste vacant est un poste de niveau A1. Vous devez donc :
Télécharger une attestation de votre carrière militaire dans l’onglet ‘Diplômes’ de votre compte ‘Mon Compte’
Contacter obligatoirement et dès votre inscription le service recrutement du SPF Finances via le mail infojobs@minfin.fed.be afin de vérifier les équivalences de niveau

Dans ce cas-ci, vous ne devez pas remplir les conditions liées au diplôme.

Expérience requise

Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard (06/07/2026), vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Offre
Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'attaché (niveau A1) avec le barème de traitement correspondant NA11.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 47.363,64 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Valorisation de l'expérience professionnelle

En ce qui concerne l'ancienneté de service et pécuniaire, l'administration prend automatiquement en compte vos années de service dans le secteur public.

Pour l’ancienneté pécuniaire, il est possible de prendre en compte les services prestés dans le secteur privé ou comme indépendant si l’expérience acquise est pertinente pour la fonction qui sera exercée dans l’administration.

La demande de valorisation de l'expérience professionnelle acquise dans le secteur privé (ou en qualité d'indépendant) doit être introduite dans les 6 premiers mois de l'entrée en service. Celle-ci sera analysée par le service compétent.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
26 jours de congé, auxquels peuvent s'ajouter 12 à 18 jours supplémentaires, en fonction de votre choix d'horaires de travail
si vous êtes déjà fonctionnaire fédéral, vous pouvez transférer un maximum de jours de congé annuel d'une année complète. Vous pouvez conserver les jours de congé de l'année en cours (au prorata)
fermeture entre Noël et Nouvel An
horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
possibilité de télétravail (avec un maximum de 3/5 du temps de travail par semaine)
possibilité de travail en bureau satellite
accessibilité aisée via les transports en commun pour la plupart des résidences
Plusieurs possibilités d’auto-développement
nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
nombreuses opportunités de carrière
Avantages financiers
pécule de vacances et prime de fin d’année
possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (si vous êtes affecté à Bruxelles ou dans une commune à facilités)
possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation gratuitement pour vous-même et à des conditions avantageuses pour votre famille
gratuité des transport en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
possibilité de recevoir des chèques-repas
possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail de 50 euro par mois (20 euro pour les coûts de télétravail et 30 euro d'indemnité de bureau lorsque vous travaillez à domicile au moins 4 jours par mois)
possibilité de recevoir une prime pour les déplacements à vélo
possibilité de bénéficier d’un leasing vélo
avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques sur certains sites
possibilité de valorisation de l'expérience professionnelle pertinente

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

être Belge ou citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace économique européen (ou citoyen assimilé sous conditions) ou citoyen de la Confédération suisse
jouir des droits civils et politiques
être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
ne pas être personnellement dans une situation de conflit d'intérêts
ne pas avoir été licencié pour motif grave ou démis d'office de ses fonctions ou révoqué à la suite d'une procédure disciplinaire dans le service fédéral recruteur dans les trois années qui suivent la décision de licenciement ou le prononcé définitif de la peine disciplinaire.
Lorsque vous acceptez cette fonction, vous n'avez pas la possibilité d'exercer le droit de mutation/mobilité interne pendant 2 ans, conformément à l'article 25 de l'Arrêté royal fixant le règlement organique du Service public fédéral Finances.

Si vous participez à la sélection sur base de votre diplôme et si vous êtes lauréat, vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage.

Si vous participez sur base de la mobilité fédérale (marché interne), vous ne devez plus faire de stage.

Si vous êtes fonctionnaire nommé dans une autre institution que celle qui recrute, lorsque vous entrez en service sur base de la mobilité fédérale, une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute et dans le niveau de la sélection, vous entrez en service selon les principes de la mutation interne.

Si vous travaillez déjà pour l'institution qui recrute et que l'article 25 du règlement organique n'est pas applicable, vous pouvez participer à la sélection sur la base de votre arrêté de nomination et pourrez occuper le poste vacant conformément aux principes de mutation. Si vous travaillez pour l'institution qui recrute et que vous relevez du champ d'application de l'article 25 du règlement organique (par ex. shift), aucune demande de mutation ne peut être accordée.

Vous êtes militaire de carrière francophone ? Alors vous entrez en service selon les principes du transfert.

Procédure

En bref :
Nous examinons votre diplôme et/ou votre arrêté de nomination
Vous passez un plusieurs tests informatisés au SPF Finances à Bruxelles
Vous passez un entretien au SPF Finances à Bruxelles

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Le devoir de neutralité étant un élément indispensable à l'exercice de la fonction, cet aspect sera abordé au cours de l'entretien (cf. articles 7 et 8 de l’Arrêté royal du 2 octobre 1937).

Important :
Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :
L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations dédiée à l'égalité des chances.

Étape 1 : vérification du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) et sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 3h)

Test 1 : Les compétences techniques suivantes seront évaluées à l'aide d'un questionnaire à choix multiples (QCM) informatisé:

Créer des requêtes non procédurales : Comprendre le fonctionnement des bases de données relationnelles et créer des requêtes non procédurales simples afin de rechercher et analyser des données en fonction des besoins du business. Être capable d’interpréter les résultats et de les expliquer dans un contexte métier.
Pouvoir travailler de manière autonome sur des missions simples et mettre ses connaissances en pratique.

Interpréter les diagrammes entités‑relations : Pouvoir lire et interpréter des diagrammes entité-relation afin d’identifier les données pertinentes et les liens existants au sein d’une base de données. Comprendre les relations entre les données pour mieux analyser et soutenir les besoins du business.
Disposer d’une connaissance élémentaire de la matière et comprendre les principes de base.

Test 2 : Les compétences comportementales suivantes seront mesurées à l'aide d'un test de dossiers informatisé:

Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur la base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes :

Evaluer des informations complexes et arriver à une conclusion

Être orienté résultats : Prendre des décisions et entreprendre des actions pour atteindre des résultats et en assumer la responsabilité :

Prendre des décisions et définir les priorités

Dans un test de dossiers, , vous endossez un rôle dans un contexte professionnel fictif. Le test commence par des informations sur la mission et vos responsabilités. Vous recevez ensuite plusieurs dossiers contenant des informations sur différents sujets. Votre mission consiste à traiter les dossiers en répondant à des questions portant à la fois sur chaque dossier et sur l'ensemble des dossiers.

Cette épreuve se déroulera probablement le 04/08/2026 (sous réserve de modification). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Attention : pour cette épreuve il n’y aura qu’une seule session prévue.

Pour réussir cette étape, vous devez obtenir au moins 30 points sur 60 au total du test 1 (questionnaire à choix multiples) et au moins 50 points sur 100 pour le total de tous les tests (test 1 + test 2). Le test 1 (QCM) vaut pour 60% et le test 2 (test de dossiers) vaut pour 40% dans le score total.

Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 15 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Attention : Ces tests sont obligatoires. Vous devez donc présenter l'ensemble des tests informatisés dans les délais impartis, faute de quoi vous ne pourrez plus participer à la suite de la procédure de screening.

Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/-1h15)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Cette épreuve se déroulera probablement à partir de septembre 2026 (sous réserve de modification).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Résultat final
Si vous êtes lauréat ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'étape 3 - screening spécifique - entretien. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie "motivation" de l'étape 3 - screening spécifique - entretien. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de tous les lauréats, valable 1 an, sera établie.

Épreuve complémentaire

Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.

Priorité pour les personnes en situation de handicap

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité à l'engagement.

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Vous souhaitez ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 06/07/2026 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme et/ou arrêté de nomination ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme ou votre arrêté de nomination dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Vous êtes étudiant(e) en dernière année ?

Téléchargez votre attestation d’inscription mentionnant clairement l’année d’étude, l’année académique et l’orientation du diplôme avant la date limite d’inscription (06/07/2026).

Informations supplémentaires
Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Un compte-rendu de vos résultats ?

Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.

Pour d'autres, vous pouvez la demander via l'adresse mail : infojobs@minfin.fed.be endéans les 2 mois après la réception de vos résultats.

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’infos sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous y trouverez également plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte via ce lien.

Prendre contact
Sur le contenu de la fonction
Wim Bonneux
Conseiller général
SPF Finances
02 576 35 57
wim.bonneux@minfin.fed.be
Sur la procédure
Call Center
Service Recrutement
SPF Finances
02 572 57 71
infojobs@minfin.fed.be
Adresse et coordonnées générales
SPF BOSA – Travaillerpour.be
WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
1000 Bruxelles
Comment ?
Consultez la description complète de l'offre d'emploi
Vérifiez les conditions de participation
Complétez votre cv en ligne et téléchargez vos diplômes
Posez votre candidature jusqu'au 06/07/2026 inclus
Vous ne pouvez pas par e-mail

Egalité des chances

L’administration fédérale entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C’est pourquoi nous prônons l’inclusion en offrant à chaque personne l’opportunité de démontrer son potentiel.

Découvrez les initiatives que nous prenons en matière d'égalité des chances et d'accès au monde du travail.

Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble de l’apprentissage ou d’une maladie? N’hésitez pas à demander des aménagements raisonnables de votre procédure de sélection afin que vous puissiez valoriser au mieux vos talents.