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Diversité, équité et inclusion (DEI) chez WeWork

Découvrez ce que les employés pensent de la politique DEI chez WeWork. Explorez l’impact de la culture du lieu de travail sur les membres des différents groupes démographiques, y compris le genre, l’origine raciale ou ethnique, l’orientation sexuelle et le statut d’ancien combattant.

Évaluations pour la diversité, l’équité et l’inclusion

4,2

(2 052 évaluations)

WeWork a une note de 4,2 sur 5 concernant la diversité, l’équité et l’inclusion, d’après 2 052 évaluations anonymes des employés. Cette note correspond à la note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion dans le secteur Immobilier. La note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion laissée par 2 052 employés a baissé ces 12 derniers mois.

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Origine ethnique et raciale

Genre

Orientation sexuelle

Situation de handicap

Parent ou aidant

Statut de vétéran

Programmes et initiatives DEI chez WeWork

Building a culture of inclusion

The mission of WeWork’s Office of Inclusion is to create an environment where everyone feels welcome to be their authentic selves at work. A place where differences are not only valued and respected, but recognized as essential to our success. Here we will continue to take deliberate actions that help strengthen our diversity, build a culture of inclusion, and empower the success of our teams.

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We are focused on attracting and hiring a diverse workforce,

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