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Diversité, équité et inclusion (DEI) chez ModusLink

Découvrez ce que les employés pensent de la politique DEI chez ModusLink. Explorez l’impact de la culture du lieu de travail sur les membres des différents groupes démographiques, y compris le genre, l’origine raciale ou ethnique, l’orientation sexuelle et le statut d’ancien combattant.

Évaluations pour la diversité, l’équité et l’inclusion

3,6

(61 évaluations)

ModusLink a une note de 3,6 sur 5 concernant la diversité, l’équité et l’inclusion, d’après 61 évaluations anonymes des employés. Cette note correspond à la note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion dans le secteur Transport de biens et de personnes. La note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion laissée par 61 employés a baissé ces 12 derniers mois.

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Origine ethnique et raciale

Genre

Orientation sexuelle

Situation de handicap

Parent ou aidant

Statut de vétéran

Programmes et initiatives DEI chez ModusLink

As a global company, we at ModusLink are by nature an extremely diverse workforce. We have an established and working DE&I committee focused on understanding, recommending, and promoting ways to ensure all employees are able to work at their fullest potential.

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