Magnet Forensics

À propos de l’entreprise Magnet Forensics

Diversité, équité et inclusion (DEI) chez Magnet Forensics

Découvrez ce que les employés pensent de la politique DEI chez Magnet Forensics. Explorez l’impact de la culture du lieu de travail sur les membres des différents groupes démographiques, y compris le genre, l’origine raciale ou ethnique, l’orientation sexuelle et le statut d’ancien combattant.

Évaluations pour la diversité, l’équité et l’inclusion

3,7

(50 évaluations)

Magnet Forensics a une note de 3,7 sur 5 concernant la diversité, l’équité et l’inclusion, d’après 50 évaluations anonymes des employés. Cette note correspond à la note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion dans le secteur Informatique. La note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion laissée par 50 employés a baissé ces 12 derniers mois.

Répartition des évaluations DEI

Tendances des évaluations DEI

Évaluations par groupes démographiques

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Découvrez comment la note générale varie en fonction des différents groupes démographiques chez Magnet Forensics.

Origine ethnique et raciale

Genre

Orientation sexuelle

Situation de handicap

Parent ou aidant

Programmes et initiatives DEI chez Magnet Forensics

At Magnet Forensics we're proud to celebrate diversity, inclusivity, and the LGBTQ+ community this June and every month beyond 🏳️‍🌈

Throughout Pride Month, we’re sharing stories, resources, and initiatives that honor the rich tapestry of identities within our community. As we commemorate the historic strides made in the fight for equality and the ongoing journey towards acceptance and understanding, we reaffirm our commitment to fostering an environment where Magnet Employees feel seen, heard, and valued.

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