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Diversité, équité et inclusion (DEI) chez First Solar

Découvrez ce que les employés pensent de la politique DEI chez First Solar. Explorez l’impact de la culture du lieu de travail sur les membres des différents groupes démographiques, y compris le genre, l’origine raciale ou ethnique, l’orientation sexuelle et le statut d’ancien combattant.

Évaluations pour la diversité, l’équité et l’inclusion

4,1

(271 évaluations)

First Solar a une note de 4,1 sur 5 concernant la diversité, l’équité et l’inclusion, d’après 271 évaluations anonymes des employés. Cette note est supérieure de 21,7 % à la note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion dans le secteur Industrie manufacturière. La note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion laissée par 271 employés s'est améliorée ces 12 derniers mois.

Répartition des évaluations DEI

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Découvrez comment la note générale varie en fonction des différents groupes démographiques chez First Solar.

Origine ethnique et raciale

Genre

Orientation sexuelle

Situation de handicap

Parent ou aidant

Statut de vétéran

Programmes et initiatives DEI chez First Solar

At First Solar, we recognize that global diversity, inclusion, and belonging is a driving force in the success of our company. We believe that our vision for diversity and inclusion must encompass and embrace the global reach and cultural differences inherent in doing business both in and among multiple countries.

We recognize that we become increasingly more competitive and innovative throughout the world by fostering diversity and inclusion globally and locally. Here, at First Solar we are one global community serving a common purpose of leading the world’s sustainable energy future.

As part of the commitment to Diversity, Inclusion, and Belonging, First Solar offe

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