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Diversité, équité et inclusion (DEI) chez FEMSA

Découvrez ce que les employés pensent de la politique DEI chez FEMSA. Explorez l’impact de la culture du lieu de travail sur les membres des différents groupes démographiques, y compris le genre, l’origine raciale ou ethnique, l’orientation sexuelle et le statut d’ancien combattant.

Évaluations pour la diversité, l’équité et l’inclusion

4,1

(331 évaluations)

FEMSA a une note de 4,1 sur 5 concernant la diversité, l’équité et l’inclusion, d’après 331 évaluations anonymes des employés. Cette note correspond à la note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion dans le secteur Commerce de détail et de gros. La note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion laissée par 331 employés a baissé ces 12 derniers mois.

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