David Yurman

Diversité, équité et inclusion (DEI) chez David Yurman

Découvrez ce que les employés pensent de la politique DEI chez David Yurman. Explorez l’impact de la culture du lieu de travail sur les membres des différents groupes démographiques, y compris le genre, l’origine raciale ou ethnique, l’orientation sexuelle et le statut d’ancien combattant.

Évaluations pour la diversité, l’équité et l’inclusion

3,3

(130 évaluations)

David Yurman a une note de 3,3 sur 5 concernant la diversité, l’équité et l’inclusion, d’après 130 évaluations anonymes des employés. Cette note correspond à la note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion dans le secteur Commerce de détail et de gros. La note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion laissée par 130 employés a baissé ces 12 derniers mois.

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Origine ethnique et raciale

Genre

Orientation sexuelle

Situation de handicap

Parent ou aidant

Statut de vétéran

Programmes et initiatives DEI chez David Yurman

As a company founded by artists, David Yurman champions self-expression in everything we do. We are committed to fostering a culture of openness and creative collaboration within our entire community, and we cherish the diversity of our employees’ backgrounds and perspectives.

We will always advocate for equity and inclusion for all.

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