Cortex Design

Diversité, équité et inclusion (DEI) chez Cortex Design

Découvrez ce que les employés pensent de la politique DEI chez Cortex Design. Explorez l’impact de la culture du lieu de travail sur les membres des différents groupes démographiques, y compris le genre, l’origine raciale ou ethnique, l’orientation sexuelle et le statut d’ancien combattant.

Évaluations pour la diversité, l’équité et l’inclusion

4,8

(13 évaluations)

Cortex Design a une note de 4,8 sur 5 concernant la diversité, l’équité et l’inclusion, d’après 13 évaluations anonymes des employés. Cette note est supérieure de 35,2 % à la note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion dans le secteur Services de construction, réparation et maintenance. La note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion laissée par 13 employés s'est améliorée ces 12 derniers mois.

Répartition des évaluations DEI

Tendances des évaluations DEI

Évaluations par orientation sexuelle

Besoin de plus d'options ?

Découvrez comment la note générale varie en fonction des différents groupes démographiques chez Cortex Design.

Orientation sexuelle

Vous travaillez chez Cortex Design ? Partagez vos expériences

Sélectionnez une étoile pour noter

Commencez votre évaluation

Ajouter un salaire Ajouter un entretien Ajouter des avantages

Recherches associées: Avis sur Cortex Design | Offres d’emploi chez Cortex Design | Salaires chez Cortex Design | Avantages sociaux chez Cortex Design | Entretiens chez Cortex Design

À propos de l’entreprise Cortex Design Diversité chez Cortex Design

Cortex Design

Diversité, équité et inclusion (DEI) chez Cortex Design

Évaluations pour la diversité, l’équité et l’inclusion

Répartition des évaluations DEI

Tendances des évaluations DEI

Évaluations par orientation sexuelle

Vous travaillez chez Cortex Design ? Partagez vos expériences

Cortex Design

Entreprises suivies

Recherche d’emplois

Évaluations pour la diversité, l’équité et l’inclusion

Répartition des évaluations DEI

Tendances des évaluations DEI