Addepar

Diversité, équité et inclusion (DEI) chez Addepar

Découvrez ce que les employés pensent de la politique DEI chez Addepar. Explorez l’impact de la culture du lieu de travail sur les membres des différents groupes démographiques, y compris le genre, l’origine raciale ou ethnique, l’orientation sexuelle et le statut d’ancien combattant.

Évaluations pour la diversité, l’équité et l’inclusion

3,5

(128 évaluations)

Addepar a une note de 3,5 sur 5 concernant la diversité, l’équité et l’inclusion, d’après 128 évaluations anonymes des employés. Cette note correspond à la note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion dans le secteur Informatique. La note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion laissée par 128 employés a baissé ces 12 derniers mois.

Répartition des évaluations DEI

Tendances des évaluations DEI

Évaluations par groupes démographiques

Besoin de plus d'options ?

Découvrez comment la note générale varie en fonction des différents groupes démographiques chez Addepar.

Origine ethnique et raciale

Genre

Orientation sexuelle

Situation de handicap

Parent ou aidant

Statut de vétéran

Vous travaillez chez Addepar ? Partagez vos expériences

Sélectionnez une étoile pour noter

Commencez votre évaluation

Ajouter un salaire Ajouter un entretien Ajouter des avantages

Recherches associées: Avis sur Addepar | Offres d’emploi chez Addepar | Salaires chez Addepar | Avantages sociaux chez Addepar | Entretiens chez Addepar

À propos de l’entreprise Addepar Diversité chez Addepar

Addepar

Diversité, équité et inclusion (DEI) chez Addepar

Évaluations pour la diversité, l’équité et l’inclusion

Répartition des évaluations DEI

Tendances des évaluations DEI

Évaluations par groupes démographiques

Vous travaillez chez Addepar ? Partagez vos expériences

Addepar

Entreprises suivies

Recherche d’emplois

Évaluations pour la diversité, l’équité et l’inclusion

Répartition des évaluations DEI

Tendances des évaluations DEI