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Diversité, équité et inclusion (DEI) chez AMETEK

Découvrez ce que les employés pensent de la politique DEI chez AMETEK. Explorez l’impact de la culture du lieu de travail sur les membres des différents groupes démographiques, y compris le genre, l’origine raciale ou ethnique, l’orientation sexuelle et le statut d’ancien combattant.

Évaluations pour la diversité, l’équité et l’inclusion

3,6

(543 évaluations)

AMETEK a une note de 3,6 sur 5 concernant la diversité, l’équité et l’inclusion, d’après 543 évaluations anonymes des employés. Cette note correspond à la note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion dans le secteur Industrie manufacturière. La note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion laissée par 543 employés a baissé ces 12 derniers mois.

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Origine ethnique et raciale

Genre

Orientation sexuelle

Situation de handicap

Parent ou aidant

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Programmes et initiatives DEI chez AMETEK

At AMETEK, we engage our world-class talent through an inclusive work environment that challenges them to grow and succeed. Our Employee Business Councils focus on the interests of diverse employee groups to support their professional development.

Our African American Business Council (AABC) and Women's Business Council reinforce our commitment to ensuring all employees are valued and their voices are heard. We also celebrate events to further support these diverse employee groups, such as International Women in Engineering Day.

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