Avis des salariés sur trivago | Glassdoor.be

Avis sur trivago

Mis à jour le 4 avr. 2019

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3.6
74%
Recommandent à un ami
80%
Approuvent le PDG
trivago Co-Founder and Managing Director Rolf Schrömgens
Rolf Schrömgens
249 évaluations
  1. « Bon tremplin »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez trivago à temps plein

    Avantages

    Très bonne formation, très bon accompagnement, pas besoin de sortir de l entreprise tant elle subvient à tous les besoins.

    Inconvénients

    Trop gros trop vite. Fausse mentalité "à la cool".

    trivago2017-08-11
  2. « Semblant de liberté et manque de vision mais larges possibilités d'apprendre »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme 
    Recommande
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez trivago à temps plein plus de 3 ans

    Avantages

    Possibilitiés de prendre des initiatives. Entreprise en croissance. Environnement multiculturel et culture d'entreprise novatrice. Possibilités d'apprendre. Très bon équilibre vie privée / vie professionnelle,

    Inconvénients

    Salaires ridicules. Manque de vision et de leadership de la part du management. Enfermemant sur l'entreprise tant au niveau de la vision que sur le contact réel sur l'extérieur. Prise d'initiative de moins en moins possible. Culture de la fête et de l'alcool trop présente.

    Conseils à la direction

    Respectez vos valeurs et arrêtez de bullshiter vos employés.

    trivago2017-03-18
  3. « SEM Account manager »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez trivago à temps plein

    Avantages

    J'ai été employé chez trivago pendant un an. Je dirais que l'autonomie, l'entreprenarial spirit, les tasks and le freedom of speech sont des avantages que vous pourrez retrouver très facilement dans l'entreprise.

    Inconvénients

    Comme inconvénient, je dirais que si vous n'avez pas la motivation de l'emploi ou ce qu'il appelle the true passion, cela va être difficile. Aussi si vous ne parlez pas très bien allemand, vivre à Düsseldorf pourrait s'avérer compliqué.

    Conseils à la direction

    Garder à l'esprit cette entreprenarial passion. Trivago est une jeune entreprise qui essaie de garder le plus possible son esprit de jeune start-up. J'espère qu'ils pourront garder cet esprit le plus longtemps possible

    trivago2016-09-06
  4. Utile (15)

    « Ce n'est plus l'endroit où il faut être »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Anonymous 

    J'ai travaillé chez trivago à temps plein plus de 5 ans

    Avantages

    - Équilibre entre vie professionnelle et vie privée - Culture internationale - Communication transversale, pour vous aider à avoir une vue d'ensemble - Culture de rétroaction ouverte - L'endroit pour passer de junior à senior - Des opportunités d'apprentissage formidables

    Inconvénients

    - Pas un environnement mature. - De vieilles gloires gardant leur emploi, ne se souciant pas de perdre des professionnels et des employés engagés. - Comportement en matière de ressources humaines hypocrite, communication sur le souci des talents et très mauvais moyen d'éloigner les employés de longue durée. - Tous les outils internes se sont avérés inefficaces à la fin après avoir investi beaucoup de ressources. - Un environnement tellement rapide qu'on ne peut prédire ce qui va se passer. Beaucoup d'incertitude, distrayant les pépiements de l'ajout de valeur commerciale dans leur routine quotidienne. - L'entreprise est déplacée par les ragots.

    Dérouler

    Conseils à la direction

    Cessez de traiter les employés comme s'ils étaient des enfants. S'il vous plaît, soyez honnête et communiquez en conséquence. Près de 60 % des anciens salariés sont partis, l'entreprise n'est plus reconnue. On ne fonctionne pas, et aucune compétence managériale pour s'occuper des problèmes liés aux relations humaines. Ils sont fiers d'être honnêtes et de dire la vérité, mais tout cela se passe en coulisse, là où des gestionnaires peu professionnels et indifférents progressent. C'est dommage que de mauvais directeurs et une fausse équipe soient ce que la plupart des gens se rappelleront après !

    Dérouler
    Traduit de l'anglais
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    trivago2019-04-04
384 avis trouvés
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