postes sur copinage. Aucune remise en question, aucune avancée concrète sur les projets. Une forme de paranoïa, il faut tout le temps marcher sur des œufs. L’Onisep est dépassée et vit sur de vieux principes. La direction refuse le dialogue, en raison d’une hiérarchie verticale. Télétravail très difficile à obtenir.