Avantages
-Tickets restaurant -Intéressement / participation : plus en place depuis des années (et pas prévu à court terme) -Prime vacances : 400 € -Prime ancienneté : 200 € dès 3 ans (1 fois par an) -Gros CSE très actif : avantages, chèques vacances + carte cadeaux (~210 € cumul), prêt de matériel, etc. -RTT : 11 à 13 jours -Télétravail : 2 à 3 jours / semaine -Bonne ambiance dans une même équipe, parfois aussi entre certaines équipes -Management humain malgré tout -Bon service RH -Grande liberté individuelle, mais ayant entraîné une grande désorganisation.
Inconvénients
-Dépression collective. -Manque de leadership : entreprise largement en burn-out, avec des départs constants. -Conflits et jugements au sein de l’équipe permanente. -Cohésion globale inexistante, et fortement entretenue (probablement non volontairement).
