Le management toxique et le copinage. Des postes clés sont occupés par des personnes qui font de leur mieux mais n’ont pas les compétences, ça tire l’entreprise vers le bas.
Les bons partent tous, les mauvais restent puisqu’ils ne sont pas inquiétés.
Pas d’avantages sociaux et un salaire sans commissions (puisqu’il est de plus en plus difficile d’en faire) pas incroyable.