Entreprise détenue par un groupe d'investissement américain qui n'est là que pour récupérer les fruits du travail produit sans réel investissement en retour. La preuve en est le matériel de test vieillissant, dont plus personne ne pourra bientôt assurer la maintenance - si ce n’est pas déjà le cas. Super pour assurer la qualité du produit...
La direction récupère des projets de toutes parts (ce qui pourrait être positif) pour ensuite mettre les effectifs en surcharge et donc en échec.
Dans certains services, il est préférable d'avoir un minimum d'expérience dans le domaine, d'être une langue de p** et de ne pas poser de questions bêtes.
En clair, le comportement de certains salariés reflète celui des dirigeants. L'exemple concret qui montre qu'une entreprise sans valeur est victime tôt ou tard d'un turn-over perpétuel.