Avis sur Talentus

Mais le cadre de travail est loin d’être sain. Le système favorise une concurrence interne toxique entre consultants. Le CEO ne montre aucun intérêt pour le développement de ses employés, préférant les voir partir plutôt que d’investir dans leur évolution. Le manque de transparence, les non-dits, et une communication bancale plombent l’ambiance. Même en abordant les problèmes de façon directe, aucune solution n’est proposée, aucun suivi n’est mis en place. Il y avait heureusement une vraie bonne ambiance entre collègues, avec de la solidarité et du soutien au quotidien. Mais cette dynamique positive était régulièrement mise à mal par la pression et la rivalité imposées par le système, ce qui pouvait affecter le moral et entraîner une vraie démotivation.

Chiffre pas réalisable avec la conjoncture actuelle, pression énorme et on vous parle du matin au soir de start, d’argent, d’objectif en oubliant très fort l’aspect humain et les réalités du marché de l’emploi. Job sans aucune flexibilité (présentiel jusqu’au 6 mois d’ancienneté, les bonus liés aux primes sont ridicules et la voiture de société dont on vous parle dépend de votre situation, pas de vos chiffres. Beaucoup de compétions entre les bureaux et une ambiance qui ne fait que se dégrader au fur et à mesure du temps)