Voici une reformulation plus fluide et percutante :
Expérience très difficile, voire éprouvante. Le service RH adopte des pratiques problématiques : absence totale d’autonomie, nécessité de se justifier en permanence, et tendance à rejeter la responsabilité sur les autres en cas de difficulté. Le forfait jour n’est pas respecté et les missions manquent d’intérêt. Le management est rigide, peu ouvert au changement, avec un micro-management constant (jusqu’à devoir faire valider le moindre email).
L’ambiance générale est pesante et peu saine. Enfin, malgré un discours affiché en faveur de la diversité et de la lutte contre les discriminations, la réalité observée notamment au sein des RH est en contradiction avec ces valeurs.