- L'équipe est constituée à 90% d'étrangers et seul le management est Belge. Le management est toxique et ne pousse pas les conseillers à s'éléver dans leur CA mais à les démotiver par des remarques constantes et dévalorisantes. Le manager est control freak, colèrique et ultra directif : en résumé il n'a que la vision de cette expèrience pour "manager" d'une façon qui est tout sauf charismatique et de leadership.
- fermetures épuisantes (vous enchainez les 1/2h voir heures supplémentaires. Le jour où vous partez plus tôt il faut limite demander la permission au risque de se prendre des remarques de ne pas être team player.
- évolution et opportunités possibles uniquement si vous êtes dans les grâces du "Chef"
- même quand vous le méritez on vous jette un pourboire comme à un gueux
- culture d'entreprise basée sur le flicage, remarques ouvertes et rabaissantes devant ses collégues, on ne peut pas contacter les RH, ...
- les plannings peuvent changer sans prévenir ce qui rend impossible une gestion de vie privée : famille, activités, projets personnels, deuxième travail (car c'est nécessaire avec ce que ça paye)