Avis sur Stryker

4,0

79 % recommanderaient cette entreprise à un proche

(116 avis au total)
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Kevin A. Lobo

93 % approuvent le PDG

Perspective commerciale positive 79 %

Stryker a une note de 4,0 étoiles sur 5, basée sur 116 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez Stryker lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Industrie manufacturière (3,5 étoiles).

Avis par intitulé de poste

116 avis
2,0
30 mars 2016

Augmentation

Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Mutuelle offert par stryker très bon C.E. Des primes comme 13ieme mois et autres mais pas régulier.

Inconvénients

Entretien de fin d'année ou plutôt début d'année. Pour ma part pas d'augmentation j'ai pas rempli mon objectif " ranger une armoire " le responsable et pas courageux et vous dis pas de vive voix si vous avez une " petite augmentation " maintenant ont apprend par mail votre augmentation , si pas de mail sa veux dire rien nada, motivation à zéro, ambiance pourri, si je sert a rien pourquoi me garder ? 28 ans de bons et loyaux services et dans le % des personnes handicapées. Peut-être trop a donner pour que je parte en rupture de convention !!!

1,0
14 sept. 2019
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Vous vend l'entreprise comme étant the great place to work, best work places, ayant une considération incroyable envers le bien-être du salarié. Prônant des valeurs fortes d'intégrités.... Toutes les certifications sont clairement à revoir! FUYEZ

Inconvénients

Les HR de paris sont des personnes clairement méchantes et inhumaines. Des professionnels RH pas professionnels, fuyant leur responsabilité, irrespectueux.

1,0
24 sept. 2016
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Proche de la frontière,idéal pour frontalier,cotisation 2eme pilier assez interessante

Inconvénients

Dumping salarial, rythme de travail intensif en constante augmentation, charge de travail trop importante,non respect de l'individu,ambiance morose,le personnel fait profil bas de peur de perdre sa place,pas d'évolution de carrière

1 - 3 sur 116 avis

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