le projet de stimergy est innovant dans un domaine porteur
Inconvénients
une direction générale qui navigue à vue,", avec des priorités changeantes, qui pratique un micromanagement intensif, parfois à la limite du harcèlement. Un taux exceptionnel de démission ou licenciement 80% an, surtout pour les managers.
Le projet a du sens : récupération de la chaleur perdue des serveurs informatiques pour chauffer l'eau.
L'environnement (équipes, accélérateurs) est stimulant
Inconvénients
Management très difficile : peu de transparence, très changeant...
Turnover des équipes important, ce qui pénalise l'avancée des projets : une moyenne de 2-2,5 mois sur la fin de semestre 2016
