Avis sur Softchoice

Mis à jour le Aug 17, 2020

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29 avis trouvés sur 824

4.0
84%
Recommandent à un ami
92%
Approuvent le PDG
Softchoice President and CEO Vince De Palma
Vince De Palma
219 évaluations
  1. 4.0
    Employé actuel

    Bonne expérience

    Aug 17, 2020 - Traducteur à Montréal, QC
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Culture d'entreprise humaine et ouverture d'esprit

    Inconvénients

    Environnement de travail presqu'exclusivement en anglais, même au bureau de Montréal

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  2. 5.0
    Ancien employé

    Très bonne entreprise

    Apr 30, 2019 - Employé anonyme 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Ambiance, bien être, horaires, formateur. Je conseille cette entreprise pour toute personne défiant se lancer dans la vente.

    Inconvénients

    L'approche en calling uniquement atteint vite ses limites et cela peut être un peu rébarbatif au bout d'un moment.

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  3. 4.0
    Employé actuel, plus de 3 ans

    A great place to work... For real!

    Sep 14, 2018 - Employé anonyme à Montréal, QC
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Since my first interview for the position, I have felt welcome. I work in one of the satellite offices of Softchoice, so the main sectors of the company are grouped together on the same floor. What I think contributes to the feeling of belonging and collaboration. The work climate is pleasant and motivating. Continuous training is encouraged and I sense an effort in the last year to promote work-family balance, with more opening towards work from home.

    Inconvénients

    I wish the standard vacation package would start at three weeks instead of two. Also, the maximum of four weeks over all after 5 years of service is rather thin compared to similar companies. Maybe add the possibility to reach five weeks after 10 years of service and so on.

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  4. 4.0
    Employé actuel, plus d'un an

    Les enfants fraîchement sortis de l'école

    Nov 22, 2019 - Directeur commercial 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Un personnel formidable De bons avantages L'accent sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée De nombreux avantages secondaires

    Inconvénients

    Beaucoup de jeunes qui peuvent être une épée à double tranchant. La plupart pensent qu'ils ne sont pas suffisamment rémunérés et trouvent des raisons futiles de se plaindre parce qu'ils n'ont aucune idée de ce que c'est que de travailler ailleurs. Il y a un manque de maturité évident dans certaines équipes et un sentiment général de droit. Les ressources humaines les dorlotent et transforment des sujets de préoccupation en des sujets de grande envergure, ce qui renforce ce mauvais comportement.

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    4 personnes ont trouvé cet avis utile
  5. 4.0
    Employé actuel, plus d'un an

    Une super entreprise, une culture encore meilleure, mauvaise paie pour le secteur

    Nov 15, 2018 - Représentant commercial territoire à Toronto, ON
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    - Académie de vente de Softchoice et mentorat pratique pour favoriser votre réussite - Des gens formidables, un beau bureau - Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée et des avantages liés au travail à domicile une fois que vous êtes titularisé 6 mois - Un mentorat phénoménal de la part de la direction et des managers - Des engagements forts en matière de diversité et d'inclusion - Un bon point de départ

    Inconvénients

    - Le salaire est faible par rapport à la quantité de travail que vous effectuez. (Le salaire devrait être d'environ 50 000 euros à mon avis, MINIMUM pour commencer) - Selon votre territoire de vente et votre exposition, cela peut vous donner du fil à retordre pour faire aussi bien que vos collègues. (Canada vs certains territoires américains) - Vous n'obtenez une commission qu'après avoir atteint 75 % de votre objectif, sinon vous obtenez 0 - La structure de la Commission est compliquée et personne ne la comprend - Les sous qu'ils vous donnent pour les 6 mois de 625 $ doit être remboursé en ventes - La structure de « promotion » est injuste. Vous travaillez très dur pour atteindre le niveau 2 et vous n'obtenez qu'une augmentation de 3 000 $ par an et votre objectif explose. Si vous touchiez autrefois une commission décente, cette promotion vous fait perdre du terrain car il faudra du temps pour la retrouver (à moins que vous n'ayez hérité de comptes importants). - Taux de rotation du personnel élevé dû au marché concurrentiel - beaucoup de personnes chez Softchoice partent pour un meilleur salaire

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    5 personnes ont trouvé cet avis utile
  6. 5.0
    Employé actuel, plus de 3 ans

    Un grand potentiel de croissance avec des tonnes de bénéfices

    Oct 22, 2019 - Représentant commercial territoire 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Accès à tous les niveaux de direction, des tonnes d'opportunités de croissance en interne. Potentiel de rémunération lucrative

    Inconvénients

    Rien de mauvais à dire, les mêmes hauts et les mêmes bas que pour n'importe quel emploi dans la vente. La courbe d'apprentissage des nouveaux représentants est importante et il faut parfois du temps pour gagner de l'argent, mais la formation et le temps passé chez Softchoice sont rentables.

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    1 personne a trouvé cet avis utile
  7. 3.0
    Ancien employé, plus d'un an

    Bonne expérience pour les professionnels du marketing de niveau intermédiaire, mais la gestion doit être améliorée

    May 6, 2019 - Employé anonyme à Toronto, ON
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Culture d'entreprise, environnement favorable aux chiens, il est généralement agréable de travailler avec les collègues, les employés à plein temps bénéficient de bons avantages

    Inconvénients

    Trop de changements dans l'équipe de marketing en peu de temps, ce qui a affecté le moral de l'équipe. Des personnes qui travaillaient au sein de l'entreprise depuis 3, 5 voire 10 ans partent pour un autre poste ailleurs (le plus souvent pour un meilleur salaire). Cela oblige l'équipe actuelle à effectuer plus de travail, car les remplacements prennent des mois, si jamais ils sont effectifs. La stratégie de la direction change régulièrement, si bien que la cohérence n'est pas garantie. Un quart peut porter sur une chose et l'autre sur un sujet complètement différent. Les services de ventes et de marketing ne travaillent pas ensemble, et l'impact du marketing n'est pas visible au sein de l'entreprise, malgré tous les efforts déployés. Certains responsables font beaucoup de microgestion et ne savent même pas parfois les objectifs que l'équipe doit atteindre.

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    3 personnes ont trouvé cet avis utile
  8. 1.0
    Ancien employé, moins d'un an

    Ils ont une très haute opinion d'eux-mêmes

    Aug 29, 2019 - Assistant Administratif 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Un beau bureau avec du café et de l'eau aromatisée de qualité.

    Inconvénients

    L'équipe de direction ne répond même pas à un simple « bonjour » ou « comment allez-vous », si elle estime que vous n'êtes pas suffisamment haut placé dans la hiérarchie. Certaines personnes vont jusqu'à détourner le regard lorsque vous les saluez. Cela en dit long sur la véritable culture de l'entreprise. Des personnes qui ont une trop haute opinion d'elles-mêmes et qui ne font pas grand cas des autres. Pensez-vous qu'une telle culture offrira des bons résultats à long terme ? Ne vous laissez pas tromper par les belles photos sur leur site Web. Tout le monde sourit pour la photo, puis retourne rapidement s'isoler dans son bureau à cloisons.

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    4 personnes ont trouvé cet avis utile
  9. 1.0
    Ancien employé, plus de 3 ans

    De bons amis ne laissent pas leurs amis travailler chez Softchoice

    Jun 2, 2019 - Représentant du service à la clientèle à Toronto, ON
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    À l'abri des éléments Des chiens dans le bureau Des personnes authentiques

    Inconvénients

    Pour passer à autre chose, je ne vais pas entrer dans les détails ; il suffit de dire que j'ai eu l'impression que de nombreux employés étaient sous-payés, sous-estimés, surchargés de travail, et qu'ils alimentaient un message d'entreprise dénué de sens. Je n'allais pas publier d'avis avant qu'un ami ne m'indique qu'il était intéressé par y travailler... En tant qu'ancien employé qui se sent exploité par l'entreprise, je lui rendrais un mauvais service, ainsi qu'à tout potentiel employé, en ne partageant pas mes commentaires (/avertissement). Appelons un chat un chat : mettre les produits des autres sur votre papier, pour des marges minces... super.

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    6 personnes ont trouvé cet avis utile

    Réponse de Softchoice

    SVP People and Growth

    Merci pour votre avis. Softchoice s'engage à offrir des expériences humaines et inspirantes à nos employés et clients. Nous sommes désolés d'apprendre que vous avez estimé que votre expérience avec Softchoice n'était pas à la hauteur de nos normes et de notre engagement. Si vous avez des commentaires supplémentaires ou spécifiques que vous souhaitez partager en toute confidentialité, je vous invite à me contacter personnellement en envoyant un e-mail à kelly [dot] raceon [at] softchoice [dot] com.

    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
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  10. 1.0
    Ancien employé, moins d'un an

    Une entreprise horrible, et un processus d'intégration ridicule.

    Oct 4, 2019 - Représentant du développement commercial à Toronto, ON
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Aucun point positif, entreprise horrible

    Inconvénients

    Terrible équipe d'intégration. Mon formateur vient d'entrer dans l'entreprise 5 mois avant ma session de formation. Mon formateur n'a pas été honnête et m'a menti. Il a été licencié après trois semaines de travail.

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    7 personnes ont trouvé cet avis utile
1 - 10 sur 29 Avis
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