règne dans cette entreprise un dysfonctionnement général. Des clans se sont formés, et les personnes censées être des interlocuteurs de confiance en cas de problème relaient souvent ces informations à leurs proches au sein de l’organisation, ce qui compromet totalement la confidentialité. Le respect est quasi inexistant. J’ai également constaté plusieurs situations à caractère raciste vécues par trois collègues, même si je n’en ai pas été personnellement victime.
De plus, les employés les plus anciens semblent bénéficier d’un traitement privilégié leur permettant de tout se permettre sans conséquence. Lorsqu’un nouveau collaborateur arrive, observe ces dérives et tente de proposer des améliorations, il se retrouve rapidement confronté à un licenciement économique. Ce motif est d’ailleurs utilisé de manière abusive : exprimer son mal-être, être malade ou simplement poser des questions peut mener au même résultat. À l’inverse, ceux qui ne disent rien et acceptent tout conservent leur poste.
Honnêtement, je plains les futurs candidats qui rejoindront cette entreprise.
