Avis sur Sid Lee

Sid Lee, c’est un boys club qui ne mise que sur les apparences. Avoir l’air cool, c’est la clé. Toujours les mêmes qui ont la reconnaissance, les moins compétents peuvent monter toujours plus haut dans la hiérarchie. Sid Lee, c’est avoir des super idées qui n’aboutissent à rien, promettre un tas de trucs qui n’arrivent jamais aux employés. Aucune considération pour les employés qui leur sont loyaux : que tu sois chez eux depuis 5, 10 ou 15 ans, si les boss peuvent couper un 10k en supprimant un poste, ils ne se gêneront pas. Leur mauvaise réputation dans le milieu est juste, les gros noms sont partis durant la pandémie, ceux qui avaient du cœur se sont sauvés juste à temps. Chez Sid Lee, il est plus important d’offrir de la bière le vendredi que de donner un salaire à la hauteur des talents. Tant qu’on peut manipuler les employés, on se soucie peu du reste et on fait le PARTY!

- Une déconnexion entre la direction et les employés(es). - Une volonté de miser sur la diversité, l'inclusion et l'équité, mais une exécution très maladroite par des blancs ou des jeunes employés(es). Exemples; parler de la place des femmes en entreprise...uniquement entre femmes blanches. Demander uniquement aux employés(es) issus(es) de la diversité culturelle d'être présents(es) pour les nouvelles photos du campus. - L'impression que ton emploi est toujours à risque. - Une grosse game de politique interne. - L'impression que tout le monde et personne prend les décisions.