Avis sur ServiceNow

4,1

81 % recommanderaient cette entreprise à un proche

(45 avis au total)
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Bill McDermott

92 % approuvent le PDG

Perspective commerciale positive 78 %

ServiceNow a une note de 4,1 étoiles sur 5, basée sur 45 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est excellente. Les employés travaillant chez ServiceNow lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Informatique (3,9 étoiles).

Avis par intitulé de poste

45 avis
2,0
4 mai 2020
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

+ ServiceNow offre des packages (OTE) parmi les plus intéressants du marché + Les locaux sont accueillants et modernes

Inconvénients

- Ressources techniques souvent libres et pourtant non allouées aux commerciaux - La direction technique mise plus sur la démo annuelle que sur le soutien des équipes - Relais vers l’écosystème compliqué en dehors des solutions historiques (ITSM) - Les problèmes structurels rencontrés ne dépassent jamais le n+1 en pratique - Réunions en longueur sur l’épluchage d’indicateurs au détriment de vraies résolutions - Dichotomie des territoires complètement institutionnalisée, il faut s’y faire en souriant - Difficile de garder le moral dans un contexte de messages contraires généralisés

2,0
23 févr. 2021

Une ambiance locale détériorée

Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Salaire, technologie, strategie plateform, go to market

Inconvénients

Ambiance mauvaise, pas d'esprit d'équipe, manque de bienveillance. Une organisation France qui change beaucoup et demande un "growth mindset" sans donner en retour de bienveillance et du temps pour gérer les changements parfois nombreux et sans raisons apparentes.

1,0
1 févr. 2021

Ambiance très moyenne - culture du chacun pour soi

Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

le salaire et les avantages

Inconvénients

Pas de sentiment d'appartenance. Des quotas très disparates, à la tête du client. C'est le règne du chacun pour soi. Un management qui bouge en permanence. L'arrivée des directeurs de salesforce est très pernicieuse car ils arrivent avec cette culture détestable, très hypocrite.

1 - 3 sur 45 avis

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