La seule boussole des fondateurs est le profit immédiat.
Tout est sacrifié : la qualité, la relation client (traités comme des numéros, sans souci réel de valeur ou de partenariat), la santé mentale des employés (pressés jusqu’à l’épuisement, puis remplacés).
Démissions en cascade, 3 équipes commerciales en 6 mois.
Résultat : une ambiance délétère et une entreprise qui s’use de l’intérieur.