Avis sur Safran Cabin

English: - Absence of clear decision-makers. - Lack of support from supervisors. - Quality standards are not respected. - Lack of mutual respect across hierarchical levels. - Insufficient understanding of roles and responsibilities. - Poor work-life balance. - Salaries below the average of the Tunisian market. - HR practices perceived as manipulative. - High employee turnover leading to team instability. - Most of the training programs offered have no relation to the position or to technical improvement. - Lack of transparency between departments and upper management. Français: - Absence de décideurs clairs. - Manque de soutien de la part des superviseurs. - Les standards de qualité ne sont pas respectés. - Manque de respect mutuel entre les différents niveaux hiérarchiques. - Compréhension insuffisante des rôles et responsabilités. - Mauvais équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. - Salaires inférieurs à la moyenne du marché tunisien. - Pratiques RH perçues comme manipulatrices. - Fort turnover entraînant une instabilité des équipes. - La plupart des formations proposées n’ont aucun lien avec le poste ni avec l’amélioration technique. - Manque de transparence entre les services et la hiérarchie supérieure.

salaire, charge de travail, RH, management