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Avis sur SSE

Dernière mise à jour : 15 février 2018
247 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

2,6
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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
SSE CEO Alistair Phillips-Davies
Alistair Phillips-Davies
111 Évaluations

247 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Smart Meter Engeener »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Smart Meters - Reading, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Smart Meters - Reading, Angleterre (Royaume-Uni)

    Je travaille chez SSE à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    working and manage time like self employe

    Inconvénients

    a little bit under pressure

    Conseils à la direction

    none


  2. « Home moves advisor »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Dublin, Dublin (Irlande)
    Employé actuel - Employé anonyme - Dublin, Dublin (Irlande)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez SSE à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Great company and benefits. Good hours of work, respectful and fun place. Good environment, own canteen on each floor with big fridges and microwave

    Inconvénients

    location if you live on north side, expensive food in the canteen and no parking, stressful customers sometimes, but nothing that u don’t learn to deal with


  3. « Great place »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez SSE en Contrat Permanent

    Avantages

    Worklife balance with career progression

    Inconvénients

    Nothing at All. Good experience

    Conseils à la direction

    More competitive staff salary package


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  5. « It was fine »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ancien employé - Employé anonyme - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)

    J'ai travaillé chez SSE à temps partiel (Plus d'un an)

    Avantages

    Had fun while I was there

    Inconvénients

    Wanted more money so went elsewhere


  6. « General Enquiries inbound Call Centre »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Customer Service Advisor - Portsmouth, South East England, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Customer Service Advisor - Portsmouth, South East England, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez SSE à plein temps

    Avantages

    Hour lunch breaks
    Extra break at anytime (5% of shift)
    Great training environment
    Huge variety canteen

    Inconvénients

    No progression
    Only care about stats
    Constant changing of schedule arrangement
    Outdated/slow internal systems
    Sudden removal of perks (no notice)
    Difficult to book holiday
    Not competitive for customers
    Poor management role models
    Change to products with no notification
    Can not park on site, will not subsidise parking
    Moved desks more times than I can count in a short period of time
    Would not arrange a desk assessment
    Lunches staggered differently for everyone on your team, makes it difficult to socialise

    Conseils à la direction

    Don’t punish advisors for customers saying no to an offer (particularly emails)
    Don’t focus too much on the stats, focus on the customer service provided (that’s the job after all)
    Help your advisors when they ask
    Help advisors from other teams, their manager may already be busy


  7. Utile (1)

    « Very poor treatment of employees »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Manager
    Ancien employé - Manager
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez SSE en Contrat Permanent

    Avantages

    Local offices in rural areas

    Inconvénients

    Below industry average salaries, huge gender pay gap, prehistoric blame culture, insular and inward looking

    Conseils à la direction

    Get a grip on your company before it disappears from under you


  8. Utile (5)

    « Toe the line and don't challenge, be a good little robot »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Manager - Cardiff, Pays de Galles (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Senior Manager - Cardiff, Pays de Galles (Royaume-Uni)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez SSE à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    location
    people
    nothing else at all but Glassdoor wants 5 words +

    Inconvénients

    parking
    erratic management
    cliques
    H&S madness
    no consistency
    conflicting instructions and objectives
    quite a few time served snakes

    Conseils à la direction

    walk the talk


  9. « Events Manager »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Events Manager - Reading, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ancien employé - Events Manager - Reading, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez SSE en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    - Great training opportunities, the company invests in developing staff

    Inconvénients

    - Office based, fixed hours, not very flexible in terms of working from home or working from a mobile location
    - Outdated systems that were very challenging to work with

    Conseils à la direction

    - Investing into new technologies to bring systems up to date to meet business needs and future needs. Challenging to work on systems that required heavy manual input.


  10. « Company needs to update and modernise »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez SSE à plein temps

    Avantages

    Good pension and benefits package

    Inconvénients

    Not enough support or resources provided from above to carry out your job. Too different between depots and not consistent across the board. Wages for staff poor and need increasing otherwise recruiting will be even more difficult than it is at the moment.
    Tied into council contracts that are not profitable through poor negotiations.

    Conseils à la direction

    Invest into it properly or walk away from the non profit contracts as not sustainable


  11. Utile (1)

    « Current Employee »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Dublin, Dublin (Irlande)
    Employé actuel - Employé anonyme - Dublin, Dublin (Irlande)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez SSE à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Excellant opportunities for people who are willing to work hard.

    Inconvénients

    Some staff have a poor attitude.

    Conseils à la direction

    Increase staff benefits for longer tenure employees.


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