Formation initiale très peu encadrée : les nouveaux sont livrés à eux-mêmes.
• Managers peu présents, communication quasi inexistante.
• Manque flagrant de considération humaine : décisions prises sans dialogue, sans explication, et sans réelle évaluation du travail fourni.
• Impression d’un management incapable d’accompagner, de motiver ou d’évaluer objectivement les équipes.