Question 1

La rémunération des employés chez Rituals est-elle intéressante ?

Accepted Answer

Selon les avis anonymes publiés sur Glassdoor, les employés travaillant chez Rituals accordent à leur rémunération et à leurs avantages sociaux la note de 3,4 sur 5. En savoir plus sur les salaires et les avantages chez Rituals. Cette note est restée stable au cours des 12 derniers mois.

Question 2

Quel est le degré de satisfaction des employés chez [employer ]?

Accepted Answer

62 % des employés recommanderaient à leurs amis de travailler chez Rituals, selon les avis Glassdoor. Les employés donnent également à Rituals la note de 3,2 sur 5 en ce qui concerne l'équilibre vie pro/vie perso, 3,5 pour la culture et les valeurs et 3,2 pour les opportunités professionnelles.

Question 3

Quels sont les emplois les mieux notés chez Rituals ?

Accepted Answer

Sales Advisor (101), Sales Associate (87), Sales Assistant (57), Conseiller De Vente (52), Store Manager (38), Assistant Manager (36), Verkoopmedewerker (29), Shopmanager (23), Supervisor (19), Manager (18), Vendeuse (17), Shop Manager (16), Conseillère De Vente (15), Kundenberater (14), Customer Service Representative (13)

Question 4

Quels sont les avantages chez Rituals d’après les avis de vrais employés ?

Accepted Answer

"They will give you free products to keep you interested but it might be a way to avoid taxes" ((dans 30 avis)); "Great colleagues, of course depends on which store you work at but generally everyone is nice and encouraging." ((dans 26 avis)); "training was good" ((dans 24 avis)); "good benefits and was always busy" ((dans 20 avis)); "Great people and energy in the company." ((dans 19 avis))

Question 5

Quels sont les inconvénients chez Rituals d’après les avis de vrais employés ?

Accepted Answer

"Bad management no no no" ((dans 61 avis)); "Low salaries, not competitive with the market" ((dans 26 avis)); "Way too much drama and gossip Work overload without support from manager and assistant manager not even a supervisor" ((dans 24 avis)); "Upper management is completely delusional with their standards and expectations for store associates." ((dans 11 avis)); "Long hours and high targets" ((dans 7 avis))

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