Avantages
- Plan d'épargne entreprise ( PEE ) avec un versement annuel qui peut aller jusqu'au 2200€/an. - Possibilité d'avoir une augmentation de salaire importante au bout d'un an d'ancienneté - Un jour de repos , en général à la fin de l'année, rémunèré par PrimaFrance. - Une soirée annuelle en été où tout le monde se retrouve pour faire une activité collective et ensuite finir la soirée dans un restaurant chic. - Accès aux ressources d'informations des partenaires ( Oracle Knowledgebase , Hexagon Smartcommunity ..) + Support prioritaire en tant que partenaire. - Formation des nouveaux recrues qui n'ont pas d'expérience dans le projet management - Hiérarchie horizontale, tout le monde se tutoie - Direction plutôt flexible( CP, TT ..) - Possibilité de se faire payer des formations de qualité grâce au partenariat avec Le Fafiec ( Actions collectives). - Espace de travail spacieux à Asnières sur seine. - Chaque collaborateur possède un pc performant. - Salaire fiscalement bien optimisé (Heures sup.. ) - Déjeuner convivial à la cantine
Inconvénients
- Pas de RTT ( les heures sup sont incluses dans le salaire) - Pas de ticket resto ( cependant PrimaFrance paie la participation au RIE ) - 1er salaire faible - Manque de transparence sur quelques sujets comme le chiffre d'affaires, le nombre réel de collaborateurs - Une volonté de retarder l'entretien annuel afin de retarder l'augmentation de salaire - Un sentiment de manque de reconnaissance qui peut entraîner une baisse de motivation
