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Avis sur Phillips 66

Dernière mise à jour : 15 août 2018
332 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

3,6
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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent du PDG
Phillips 66 Chairman and CEO Greg C. Garland
Greg C. Garland
192 Évaluations

332 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Laboratory Technician »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Laboratory Technician - Bartlesville, OK (États-Unis)
    Employé actuel - Laboratory Technician - Bartlesville, OK (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Phillips 66 à plein temps (Pendant plus de 8 ans)

    Avantages

    Good compensation, retirement benefits and bonus program.

    Inconvénients

    Management tends to continue adding responsibilities to individuals until they have to choose between poorly doing everything asked or succeed at some tasks while dropping the ball on others. They do, however, reward those people that are the best jugglers.


  2. « Great Experience »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Bartlesville, OK (États-Unis)
    Ancien employé - Employé anonyme - Bartlesville, OK (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Phillips 66 en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    Very employee friendly, Great structured environment

    Inconvénients

    Great if you grew up in the organization and they knew you. Not so great if you were bringing external experience to the table.

  3. « R&D Scientist »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande

    Je travaille chez Phillips 66 à plein temps

    Avantages

    Flexible work hours, great benefits, helpful co-workers

    Inconvénients

    Risk averse, projects at times not aligned with business units


  4. « Instrument Technician »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Instrument Technician - Sweeny, TX (États-Unis)
    Employé actuel - Instrument Technician - Sweeny, TX (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Phillips 66 à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Great benefits, good coworkers, tools and equipment provided.

    Inconvénients

    Management seems to be replaced often with different objectives in mind.

    Conseils à la direction

    Connect more with operators and maintenance crafts with experience to see when things ran the best to further profits.


  5. « Assistant Manager »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Jennings, LA (États-Unis)
    Employé actuel - Employé anonyme - Jennings, LA (États-Unis)

    Je travaille chez Phillips 66 à plein temps (Pendant plus de 10 ans)

    Avantages

    Good employees, enjoyed the work environment.

    Inconvénients

    Nothing really bad to say. Moved so the drive is a little rough.

    Conseils à la direction

    Keep up the good the work.


  6. « Field »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue négatif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Phillips 66 en Contrat Permanent

    Avantages

    Benefits
    Co-worker relationships
    Safety culture
    Salary
    The company has several divisions, making it sustainable in the long term

    Inconvénients

    Lack of training for certain positions. Management frequently changes course and processes. Management constantly treats employees as though the company is not profitable. Unrealistic expectations on interactions with lower ranked customers.

    Conseils à la direction

    The employee surveys are not giving you a clear understanding of the negative and difficult environment. Managers have are lacking in communication and employee development skills. HR is not solving any problems.

    Spend more time talking to average customers to really understand business concerns.


  7. Utile (1)

    « Long Term Employee »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Houston, TX (États-Unis)
    Employé actuel - Employé anonyme - Houston, TX (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Phillips 66 à plein temps (Pendant plus de 10 ans)

    Avantages

    Phillips 66 is an ethical workplace with dedicated employees. It is a good place to work both people-wise and overall compensation package. If you work hard you'll have the opportunity to advance.

    Inconvénients

    It can be a demanding environment where sometimes it seems like your efforts are never enough. At a certain level your career advancement is influenced by your internal network over your ability.

    Conseils à la direction

    It would be worthwhile to do look backs on personnel and business decisions. This would lead to more effective management

  8. « Don’t Expect To Make a Difference If You Are Non-Executive Experienced Hire »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - IT Consultant - Houston, TX (États-Unis)
    Ancien employé - IT Consultant - Houston, TX (États-Unis)
    Ne recommande pas
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Phillips 66 en Contrat Permanent (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Nice people. Great benefits. Overall stable. For those just beginning their career, the internship program is top notch.

    Inconvénients

    Phillips 66 does not value experience coming in from other companies. You get the feeling they are hiring you because of your knowledge and experience. Later, if you make recommendations that are new or have a viewpoint that differs from the status quo you will get the “That’s not how we do it at Phillips 66” line. It’s exceedingly frustrating.

    Within IT, questionable decisions are made about and by leadership. For example, internally promoting someone into a senior leadership position that has zero experience in that domain.

    Conseils à la direction

    It’s better to actually be transparent than to talk about it.


  9. « Uses up people »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Analyst - Bartlesville, OK (États-Unis)
    Employé actuel - Analyst - Bartlesville, OK (États-Unis)
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Désapprouve le PDG

    Je travaille chez Phillips 66 à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Good benefits and decent pay

    Inconvénients

    Doesn't really value employees and not transparent like mgmt claims

    Conseils à la direction

    Find jobs for the good employees that have kept things working and still want to work


  10. « Gauger Operator »

    StarStarStarStarStar
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Avantages

    12 hour shifts and benefits

    Inconvénients

    No overtime, almost impossible to go into management


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