Avantages
Télétravail est désormais possible après d'âpres négociations. Nombreux jours de RTT + jours de pont offerts. Solidité financière du groupe qui conserve un quasi monopole dans le BTP malgré la fin de la désignation. Les collègues ont de réelles qualités humaines et techniques et l'environnement de travail reste agréable.
Inconvénients
- Locaux agréables mais vétustes - Charge de travail qui peut être importante si on ne sait pas refuser - Le management de Pro BTP est en extrêmement problématique ; De nombreuses personnes promues ou recrutées à ces postes, n'ont manifestement ni les compétences techniques, ni les qualités morales et intellectuelles pour les occuper. Les échelons hiérarchiques sont très nombreux ; il est laissé très peu d'autonomie aux salariés, même quand ils sont cadres et qu'on les dit "Responsables" (sic). Le flicage et l'infantilisation sont la norme. Un climat délétère de méfiance est entretenu entre les collaborateurs et vis à vis des autres directions ; chercher à se "couvrir" contre ou rejeter la faute sur d'autres devient vite une attitude systématique. Comportements du management à la limite du harcèlement. - Méthodes archaïques et manque de professionnalisme et d'exemplarité : le télétravail a été adopté à contrecœur après le COVID et une grève... Pour les non-cadres, le chronométrage des pauses pipi est déjà de mise.
