Avantages
-Déplacements professionnels réguliers (même si les conditions ne sont pas des meilleures, cela reste idéal pour ne pas subir la fausse "bonne ambiance" du bureau).
Inconvénients
-Salaires relativement faibles, directement lié au mauvais système de commission qui n'incite absolument pas à faire davantage de ventes. Le management en est très bien informé mais le turn-over des commerciaux de 1,5/2ans ne les inquiète pas. -Equipe RH qui se sent indispensable mais ne souhaite jamais être "dérangée"... Certain(e)s le font même savoir aux employés. -Les managers ne sont pas formés au management. Ils ne montent pas en grade grâce à leurs performances mais uniquement avec l'ancienneté, ce qui est un vrai problème. L'égo est également de la partie. -Enorme rétention d'information chez les managers. Sûrement pour se donner un semblant de valeur au sein des équipes. -Beaucoup de belles paroles mais une réalité toute autre. Si vous n'êtes pas dans les petits papiers des décideurs, il sera difficile d'évoluer au sein de l'entreprise.
