Avis sur OpenHealth Company

Peu d'évolution Peu de visibilité sur la roadmap de l'entreprise

Climat anxiogène, peur de la direction, employés sous pression par leurs managers eux mêmes sous pression. Micro management, surveillance des postes informatiques. Les collaborateurs arrivent et repartent, taux de turnover ahurissant pour une si petite société. Ceux qui restent se demandent qui sera le prochain ; à la fin, il n'en restera qu'un ? Managers sous pression permanente qui sans jamais rétorquer, travaillent jusqu'à pas d'heures et se font insulter par le directeur colérique quand quelque chose ne va pas ; de là au burnout il n'y a qu'un pas. Il est urgent de réagir et de remettre l'humain au cœur de la politique de l'entreprise, il serait temps de s’inspirer des techniques mises au point depuis bien longtemps dans d'autres pays et dont malheureusement aussi bien OpenHealth Company qu'un grand nombre d'entreprise française peinent à observer. Collaborateurs, vous valez mieux que ça, franchissez le pas, passez quelques entretiens ailleurs, vous vous rendrez vite compte que cette entreprise ne vous mérite pas. Ah, et pour les faux avis glassdoor *rires*, pitoyable...