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Avis sur Ooyala

Dernière mise à jour : 20 juin 2018
189 avis

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Approuvent du PDG
Ooyala CEO Jonathan Huberman
Jonathan Huberman
27 Évaluations

189 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Good Place to work »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Ooyala à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    - Balanced work life
    - Good Facilities
    - Place to learn the Advance technologies
    - People friendly environment

    Inconvénients

    Lack of Management transparency.
    .

    Conseils à la direction

    Please make middle level people more responsible .


  2. Utile (2)

    « Nice People , Directionless Management »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Ooyala en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    Very nice and smart peoples are around to work with.

    Inconvénients

    Since there are some frequent re-org , there is an uncertainty around the corner

    Conseils à la direction

    Try to stabilize the org structure

  3. Utile (2)

    « Software Engineer »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Ooyala à temps partiel

    Avantages

    Fun environment, exciting projects at times.

    Inconvénients

    Negative management environment, no transparency at all


  4. Utile (6)

    « Company for yes men only! »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - San Jose, CA (États-Unis)
    Ancien employé - Employé anonyme - San Jose, CA (États-Unis)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Ooyala en Contrat Permanent (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    None they all went away because they are not making $. They can't even reimburse employee expenses timely and will screw you if they can. Sad this use your be an awesome company to work for but the new managers only care to steal ideas and increase their own salaries. They promised raises so people wouldn't leave but they never got them and then fired employees after complaining.

    Inconvénients

    Management is clueless about the industry and HR is only there to terminate employees who know the business and disagree with the new management. They will not help resolve any issues. Many people were let go for not being yes men.

    Conseils à la direction

    Learn the business and be kind to those who know it before Telstra realizes the money pit you have created with your lack of knowledge.


  5. « Good Place to Work »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Chennai (Inde)
    Employé actuel - Employé anonyme - Chennai (Inde)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Ooyala à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Balance personal life, Moderate pressure, Good work ambience

    Inconvénients

    Frequent Change in all levels of management

    Conseils à la direction

    Reduce the of lack of Transparency


  6. « Interesting company to work for »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Ooyala à plein temps

    Avantages

    - Great teammates
    - Exciting challenges
    - Good opportunities

    Inconvénients

    - Challenging bureaucracy
    - Long work hours

    Conseils à la direction

    - Listen to our user's feedback, and please reduce long meetings.


  7. Utile (2)

    « Great company »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Software Engineer - Guadalajara, Jalisco (Mexique)
    Employé actuel - Software Engineer - Guadalajara, Jalisco (Mexique)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Ooyala à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Flexible hours
    Awesome environment
    Great food
    Beer on the fridge

    Inconvénients

    Poor management
    Product conflicts
    Poor management
    Product conflicts
    Poor management
    Product conflicts

  8. « GDL office »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Guadalajara, Jalisco (Mexique)
    Employé actuel - Employé anonyme - Guadalajara, Jalisco (Mexique)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Ooyala à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    -Great & talented people
    -Flexible schedule
    -Free food
    -Growth opportunities
    -Global team

    Inconvénients

    -Lack of transparency with new management


  9. Utile (5)

    « Good company - poor Management (Chennai) »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Ooyala à plein temps

    Avantages

    Excellent opportunity
    High learning curve
    Flexible timing
    Great team around the globe

    Inconvénients

    Chennai Management is pathetic
    Salary for same role in and outside Chennai differs by miles

    Conseils à la direction

    You suck


  10. Utile (13)

    « Very Little Hope Left »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Ooyala en Contrat Permanent

    Avantages

    - Excellent work/life balance
    - Great people that you enjoy working with every day, including a particularly strong legal team with fast response times to client queries
    - Strong health care benefits for individuals + commuter benefits
    - An exciting product, Flex, that could pivot the company away from its OVP and ad product issues
    - Delicious snacks, coffee, and food in regional offices (daily lunches in HQ!)

    Inconvénients

    The company has stumbled over the past 2 years under the leadership of 4 different CEOs. Because of the lack of leadership and direction, the video product has suffered and client retention has plummeted. Purchasing Videoplaza has proven to be an expensive acquisition that was not able to compete against better-known ad tech companies in the US market. Some of the best, longest-lasting employees have fled over the last few months or been mysteriously let go. Every day, employees come into work wondering if their team or product will disappear.

    There is no documentation on how to service clients and no management leading the charge to change this. The last group of middle management that set up any processes was laid off. Therefore, whenever a client-facing employee leaves the company (which is happening in droves these days), all client and product knowledge is lost with that person, leading to further client unhappiness and departures. There are no career paths or new hire training for Ooyala employees. HR (what’s left of that department) has done away with quarterly performance reviews and the quarterly employee recognition awards.

    Conseils à la direction

    Be transparent. Upper management should hold company-wide updates regularly and start implementing career tracks and bi-annual reviews. Give employees a reason to believe their jobs are safe, that they actually have career growth at Ooyala, and why they should stick with the company during a turbulent time.


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