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Avis sur Ooyala

Dernière mise à jour : 7 octobre 2018
198 avis

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Ooyala CEO Jonathan Huberman
Jonathan Huberman
35 Évaluations

198 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Ooyala is evolving »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Ooyala à plein temps

    Avantages

    Great people, unlimited Work from Home

    Inconvénients

    Uncertainty, people don’t really know the strategy or what to expect


  2. « Great opportunity into the future but will they make it? »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Ooyala en Contrat Permanent

    Avantages

    great core technology
    nice people
    growing global footprint
    opportunities to step up / career

    Inconvénients

    strategy not clear enough
    too many hidden agendas
    sales approach not customer centric enough
    spirit needs to be re-improved
    departments could align much better

    Conseils à la direction

    make a better use of learnings from field
    management should better connect to internal resources

  3. Utile (1)

    « Pulling for you guys, but the post-Jay Fulcher years were rough. »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Ooyala en Contrat Permanent (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Some really great, talented people, a fair amount of autonomy, decent pay, good facilities. Potential to do good, meaningful work. Was once a proud, fun culture.

    Inconvénients

    Lack of vision, lack of transparency. No measurable future plan. Lack of care from Telstra (parent company) or the C-suite, with some exceptions. Hard to understand how a business can operate successfully with a CEO not located in any of the offices. No 401(k) matching or any sort of legitimate equity options.

    Conseils à la direction

    How much longer until you can sell this thing off? I believe the promised 2-year turnaround has expired. I hope you're doing a better job informing employees of why they should wake up and be excited to go to work for Ooyala.


  4. Utile (3)

    « Massive layoffs on Sep 26 »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Senior Software Engineer - Dallas, TX (États-Unis)
    Ancien employé - Senior Software Engineer - Dallas, TX (États-Unis)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Ooyala en Contrat Permanent (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Not a single pros at this time

    Inconvénients

    Everyone in my office were let go...


  5. « Place to work »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Ooyala en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    - Good Benefits
    - Work life Balance
    - Place to learn
    - Only self responsible person can learn and grow.

    Inconvénients

    Gap bet management and employee

    Conseils à la direction

    As we see business growth, please concentrate on attrition.


  6. Utile (1)

    « CSM »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Ooyala à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Interesting technology, it a very dynamic and fun landscape. Have the ability to work with smart fun people and companies.

    Inconvénients

    Organization and direction could be better, but understandable when the market you work in is constantly adapting


  7. Utile (1)

    « Ooyala is a great place to work »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Engineering Manager - Sydney (Australie)
    Employé actuel - Engineering Manager - Sydney (Australie)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Ooyala à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    I am excited to be part of Ooyala. Ooyala is providing very exciting opportunity and very challenging role. It has unique product range and provides good coverage of the industry requirements.New policy and product strategy changes are more exciting and I feel it is setup nicely for success now.I

    Inconvénients

    I do not see any cons as such

  8. « Senior Software Engineer »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Senior Software Engineer - Chennai (Inde)
    Ancien employé - Senior Software Engineer - Chennai (Inde)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Ooyala en Contrat Permanent (Moins d'un an)

    Avantages

    Free Meal pass and unlimited Snacks
    Mac
    Flexible work hours

    Inconvénients

    Don't understand why they formed certain teams in Chennai location


  9. Utile (1)

    « sucks to be here. »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Architect - Paris (France)
    Ancien employé - Architect - Paris (France)

    J'ai travaillé chez Ooyala en Contrat Permanent (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Flexible graft hours and work from home options.
    lunch provided at pantry, friday treats and frequent outings.
    You can get used to some latest tech stack.

    Inconvénients

    Flex team comprises of bent-shot, bone-smugglers and not a pleasant env to work in. Micromanagement, stabbing in the back, turnin blind eye to team concerns. All qualities of aforementioned knob jockeys.
    Telstra who owns ooyala is clueless about what to do with it. so job security is not guarenteed.

    Conseils à la direction

    Fire the fruit, rest will fall in place.
    Ooyala has been around 4 a while. So make sure yeh have a roadmap.


  10. Utile (12)

    « Only 2 people really matter »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Ooyala en Contrat Permanent

    Avantages

    Exciting industry to be in
    At least one good product in Flex

    Inconvénients

    Only 2 people really matter at this company - the self important, invisible CEO and his vicious little lap dog COO. If you are reading this and that is not going to be your title then move on - nothing to see here. Seriously - do yourself a favor and keep looking.

    To be fair they took over this company when it was on it's last breath due to complete mismanagement by it's parent company Telstra , it's weak board of directors, and an inexperienced senior management team that were blind to certain people/practices. They have at least managed to stop most of the rot but at the cost of multiple lay offs, complete culture destruction, and the fostering of just a plain nasty management style where everybody feels at risk all of the time and there is no trust.

    For friends i left there i hope there is a future for Ooyala but i for one am very glad that i am no longer part of it. My new company has restored my previously held belief that execs don't have be be arrogant, self centered *****!


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