Avantages
L'équipe (indispensable à la survie dans cette entreprise) Le droit au télétravail Les fruits tous les mercredis
Inconvénients
Turnover ENORME. Micro management. Politique de télétravail très peu flexible (pas possible à l'étranger, alors qu'ils emploient principalement des personnes dont la famille n'est pas en France, pas possible d'en poser 2 à la suite, ni le lundi et le vendredi, ni pour des évènements de dernière minute, ni pour des rendez vous médicaux). Formation TRES expéditive, mais exigent qu'on ait une productivité forte dès les premières semaines. Pas de jours de congés pendant les saisons hautes (l'été et à Noël, vous aurez le droit de poser une semaine en février la chance). Le salaire est le même que tu parles 3 langues ou une. Pas de prime de performance (décourageant). Fausses promesses à l'embauche (possibilité de passer senior au bout de 6 mois: non, travail 1 samedi par mois: c'est plutôt 2). Jamais de points, de suivi avec les managers Les managers ne passent pas nous voir, disent bonjour de loin, pas vraiment de relation c'est dommage. Différence entre les fonctions support et le service client (café gratuit, panière de fruit spéciale alors qu'ils gagnent minimum 2x notre salaire). Pas de possibilité d'évolution salariale et au niveau du poste.
