Avantages classiques avec participation + intéressement + prime éventuelle sur la performance.
Inconvénients
Sentiment de faire parti d'un assemblage de sociétés plus qu'un grand groupe. Pas beaucoup d'activités transverses entre les entités ou alors l'information ne circule pas.
J'ai pu évoluer dans la société et prendre des responsabilités. Un groupe à l'écoute des salariés avec des circuits de décision court. Des possibilité d'entreprendre et de proposer des innovations aux clients tout en associant de la bonne humeur et des valeurs humaines partagées à tous niveaux.
Inconvénients
Quelques fois trop de règles tuent les initiatives. Voir à les assouplir et les remettre dans d'autres perspectives. Les repenser régulièrement.